Agil, menschlich, modern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist familiär. Es herrscht ein lockerer, angenehm ungezwungener Umgang miteinander. Sowohl in den Teams als auch über die Teamgrenzen hinaus.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Es gibt wöchentliche Unternehmensmeetings, in den Teams regelmäßige Zusammenkünfte und auch 1to1 mit den Vorgesetzten. Das Ziel ist ganz nah beim Mitarbeiter zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Atmosphäre schon beschrieben, kommen die Kollegen in den Teams super miteinander aus, aber auch Teamübergreifend gibt es einen starken Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Zum einen erwartet niemand, dass mehr gemacht wird als vertragliche fest gelegt wurde, zum anderen bieten aber Flexibilität bei den Arbeitszeiten und beim Arbeitsort (Stichwort Homeoffice) auch in Zeiten von Corona die Möglichkeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Vom Management ist eine Abgrenzung zu den Teams ausdrücklich unerwünscht. Jeder hat immer ein offenes Ohr. 1to1 Meetings helfen auch schwierige und persönliche Themen in einem geschützten Rahmen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Der Abwechslungsreichtum der Aufgaben hängt natürlich von der Abteilung ab. Für das Marketing kann ich sagen, man als Teammitglied jede mögliche Aufgabe im Marketing erledigen kann. Aber auch aus anderen Teams weiß ich, dass darauf geachtet wird, dass das eigene Handlungsfeld immer wieder bereichert wird. Generell kann gesagt werden, dass das Unternehmen in einem dynamischen Markt unterwegs ist, in dem sich alle schnell bewegt. Das bedeutet, dass sich auch das Team dementsprechend schnell bewegt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr gut mit öffentlichen Mittel zu erreichen. Für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen möchten, kann ein Stellplatz im anliegenden Parkhaus reserviert werden.
Die Ausstattung des Büros ist modern. Die Arbeitsplätze sind alle mit aktuellen Macbooks ausgestattet. Flexibilität bei den Arbeitszeiten und beim Arbeitsort helfen insbesondere in der Corona-Zeit Stress zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und den Aufgabenbereichen entsprechend. Zusätzlich gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image des Unternehmens ist schwer außerhalb unserer Bubble zu bewerten. In unserer Zielgruppe haben wir ein sehr gutes Standing. Darüber hinaus ist das Unternehmen aber wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits in den Aufgaben beschrieben, wird versucht das Aufgabenfeld immer wieder neu zu definieren, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Das kann zum einen fachlich sein, zum anderen aber auch mit Personalverantwortung verbunden sein. Es wird allerdings viel Wert darauf gelegt, dass für die neuen Aufgabengebiete die entsprechende Kompetenz aufgebaut wird. Dazu gehören externe Schulungen genauso wie interne Mentoring-Programme.