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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konstruktive Kritik wird sofort aufgenommen und man setzt alles daran sich zu verbessern.
Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitsklima!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, alles top
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum müssen noch einige Prozesse aufgebaut und implementiert werden
Was soll ich sagen? Macht weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SellerLogic ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist äußerst positiv.
Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten effektiv als internationales Team zusammen. Dies trägt maßgeblich zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Wie in der Atmosphäre schon beschrieben, kommen die Kollegen in den Teams super miteinander aus, aber auch Teamübergreifend gibt es einen starken Zusammenhalt.
Man unterstützt sich sehr bei Krankheit, Herausforderungen oder Einarbeitung. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und man respektiert sich gegenseitig sehr.
Passendes und stimmiges Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In dem Unternehmen gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erlernen neuer Fähigkeiten.
Wie bereits in den Aufgaben beschrieben, wird versucht das Aufgabenfeld immer wieder neu zu definieren, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Das kann zum einen fachlich sein, zum anderen aber auch mit Personalverantwortung verbunden sein. Es wird allerdings viel Wert darauf gelegt, dass für die neuen Aufgabengebiete die entsprechende Kompetenz aufgebaut wird. Dazu gehören externe Schulungen genauso wie interne Mentoring-Programme.
Jeder Einzelne wird angesprochen um eine Entwicklung voranzutreiben wenn der Wunsch danach vorhanden ist. Obwohl die Firma noch nicht so groß ist, wird sehr viel in Mitarbeiterentwicklung investiert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden.
Als Startup befindet sich dies noch im Aufbau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SellerLogic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SellerLogic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SellerLogic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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