Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKonstruktive Kritik wird sofort aufgenommen und man setzt alles daran sich zu verbessern.
Die Bewertung spricht für sich. Ich arbeite gerne hier, weil mir die Aufgabe sehr viel Freude bereitet und das Team super ist.
Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitsklima!
Nichts, alles top
So viel kann ich gar nicht meckern, manchmal gibt es hier und da ein bisschen Chaos, aber das empfinde ich nicht als schlimm. Es müssen sich viele Prozesse und Abläufe noch finden.
Durch das starke Wachstum müssen noch einige Prozesse aufgebaut und implementiert werden
Was soll ich sagen? Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von SellerLogic ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist äußerst positiv.
Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten effektiv als internationales Team zusammen. Dies trägt maßgeblich zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Man unterstützt sich sehr bei Krankheit, Herausforderungen oder Einarbeitung. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und man respektiert sich gegenseitig sehr.
Wie in der Atmosphäre schon beschrieben, kommen die Kollegen in den Teams super miteinander aus, aber auch Teamübergreifend gibt es einen starken Zusammenhalt.
Das Team ist großartig. Man kann mit jedem offen reden und bekommt Hilfe und Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Passendes und stimmiges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SellerLogic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine besonderen Bestrebungen bzgl. Umwelt.
es wird wenig gedruckt, da die meisten Prozesse und Abläufe digitalisiert sind, besondere Bemühungen Richtung Umweltschutz etc. gibt es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In dem Unternehmen gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erlernen neuer Fähigkeiten.
Wie bereits in den Aufgaben beschrieben, wird versucht das Aufgabenfeld immer wieder neu zu definieren, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Das kann zum einen fachlich sein, zum anderen aber auch mit Personalverantwortung verbunden sein. Es wird allerdings viel Wert darauf gelegt, dass für die neuen Aufgabengebiete die entsprechende Kompetenz aufgebaut wird. Dazu gehören externe Schulungen genauso wie interne Mentoring-Programme.
Jeder Einzelne wird angesprochen um eine Entwicklung voranzutreiben wenn der Wunsch danach vorhanden ist. Obwohl die Firma noch nicht so groß ist, wird sehr viel in Mitarbeiterentwicklung investiert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden.
Flache Hierarchien heißen aktuell auch noch wenig Aufstiegschancen, allerdings hat man die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen. Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter werden an gedacht und hoffentlich umgesetzt.
