Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Selligent 
GmbH
Bewertung

Perspektivlos und "Hire & Fire" Mentalität

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den internationalen Kollegenkreis (wobei auch viele gegangen sind oder gegangen wurden).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja... erklärt sich aus den Punkten zuvor.

Verbesserungsvorschläge

Bei Anwerben von neuen Mitarbeitern nicht nur auf fachliche Kompetenzen achten. Bei Stellenabbau mit den Mitarbeitern früher Gespräche führen und diese nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Vorgesetzte sollten nicht über Mitarbeiter lästern und auch sogenannte "Social Skills" besitzen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, das für die wenigen Mitarbeiter viel zu groß ist. Trotzdem sitzen alle zusammen in einem Teil des Büros in der Hoffnung, dass das Klima sich bessert.

Kommunikation

Mit den Kollegen ganz gut, mit Vorgesetzten nicht.

Kollegenzusammenhalt

Guter kollegialer Zusammenhalt. Dennoch ist sich jeder (bis auf 2 Ausnahmen) der Nächste.

Work-Life-Balance

Weitgehendst flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden aber erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Im deutschen Team ist bei den Vorgesetzten keine Führungsqualität vorhanden. Es wird über Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern gelästert und bei Frauen ist auch öfters in Gesprächen mal etwas "unter die Gürtellinie gerutscht". Im internationalen Bereich stellt sich das anders dar.

Interessante Aufgaben

Man macht den Job, der einem zugewiesen wurde. Vorgesetzte reissen sich die interessanten Aufgaben ran.

Gleichberechtigung

Nur zwei Frau im deutschen Team. Eine davon im HR. Männer werden in der Aufgabenverteilung klar bevorzugt und die Erwartungen an die früheren weiblichen Kolleginnen waren höher als an die männlichen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Lage des Büros und schöne Büroaufteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht den Erwartungen.

Karriere/Weiterbildung

Oft nach Fort- und Weiterbildungen gefragt, wurde leider nie genehmigt und es wurde als Ablehnungsgrund immer eine Ausrede gefunden. Nur spezielle "beliebte" Kollegen erhielten interne Fortbildungen. Es wurde ein Englischkurs angeboten, bei dem Kollegen aller Sprachlevels im gleichen Kurs montags von 8 bis 9:30 Uhr waren.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden