Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Selux 
AG
Bewertungen

2 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Bla bla bla, alles wird schon besser

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selux AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle paar Jahre kommt eine neue Führungsspitze mit neuen Innovationen. Nun kommen die alten Hasen sogar wieder zurück. Für die Belegschaft heißt es immer Sparmaßnahme hier und da, während die Chefs die SUVs vor der Tür parken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird gern so getan.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, alte Technik und wenig Homeoffice selbst in Corona-Zeiten. Geht ja auch nicht, wenn kaum jemand in einer sicheren Cloud arbeiten kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Es geht wieder voran. Wer gern etwas bewegt, ist hier richtig.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selux AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzten Jahre, vor allem von 2017 bis 2019, waren für das Unternehmen und die Mitarbeiter nicht einfach. Ende 2019 hat ein neuer Investor das Unternehmen gekauft und es fand ein Wechsel im Vorstand statt. Diese Veränderung ist aus meiner Sicht für Selux und die Mitarbeiter sehr positiv. Der neue Vorstand hat wieder eine Vision für Selux und bringt diese zusammen mit den Mitarbeitern voran. Es findet wieder Austausch statt, es wird in neue Produktentwicklungen und die Weiterentwicklung des Unternehmens investiert. Wer Spass daran hat, im Team etwas zu bewegen ist hier sicherlich richtig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. In Corona Zeiten: ohne Problem Home-Office und auf Eltern mit Kindern wird Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Wer etwas bewegen möchte, ist hier richtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden