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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEM Schneider Elementebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEM Schneider Elementebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEM Schneider Elementebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als im Keller! Selbst Schuld daran!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lächerlich, fragwürdig, herablassend!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Grüppchenbildung. Und das bei gerade mal noch 10 Mann.... Gern geht da keiner hin! Jeder weiß wo er sich abducken kann. Rauchen während der Arbeitszeit sowie mehrfache Kaffeepausen werden geduldet obwohl es Arbeitszeitbetrug ist interessiert das keinen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Letzten Jahre immer wieder Kurzarbeit! Dadurch Freizeit und weniger Geld.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in der Verwaltung und Führung wurde in letzten Jahren kräftig gerührt und neu besetzt. Aktuell die schlechteste Besetzung der Firmengeschichte! Kaffee-Runden in der Verwaltung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche. Wobei aufgrund vieler vieler Abgänge wichtiger Leute, kommt auch viel Schrott zusammen. Es sind nur Rohre. Immer die gleichen Schritte.

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