4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Einhalten der Vereinbarungen
Das neue Design
Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer amerikanischer werdende Unternehmenskultur
Intransparent im Führungsstil
Mangelhafte Kommunikation
Pausenzeiten werden automatisch abgezogen auch wenn man sie nicht nehmen kann.
Wenig Willen für Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten
Die Meinung der Mitarbeiter mehr hören
Etwas mehr Mut bei Entscheidungen treffen
Fertigungstechniken modernisieren und ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Alles wirkt gestresst
Image
Man versucht das Image wieder zu polieren
Work-Life-Balance
Der Rentnertag ist TOP
Karriere/Weiterbildung
Viel Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Persönlichkeit ab
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert
Interessante Aufgaben
Kreativ kann man sein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SembachPersonal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Bezahlung, das Einhalten der Vereinbarungen sowie das neue Design und die Zusammenarbeit mit den Kollegen positiv hervorheben.
Bezüglich der angesprochenen Kritikpunkte möchten wir klarstellen, dass die Pausenzeiten aufgrund unserer Tätigkeit als produzierendes Unternehmen einheitlich für alle Mitarbeiter geregelt sind. Wir möchten außerdem betonen, dass wir keine "amerikanische" Unternehmenskultur verfolgen.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zur Entscheidungsfindung nehmen wir dennoch ernst und werden prüfen, wie wir in diesen Bereichen Verbesserungen vornehmen können. Auch die Modernisierung und Erweiterung der Fertigungstechniken sind kontinuierliche Themen, an denen wir arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge – sie helfen uns, unser Unternehmen weiter zu optimieren.
Mobbing wird toleriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer etwas zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anonymes Mobbing ist OK, wird noch gelacht
Verbesserungsvorschläge
richtige Vorgesetztenregeln + Änderung Personalentscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Gesamt Stimmung schlecht durch Unsicherheit
Image
Findet deswegen keine Arbeiter
Work-Life-Balance
Schichten je nach Abteilung sehr unterschiedlich, Home Office Möglichkeiten personenabhägig u. nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
kein Angebot außer Übernahme von Zeitarbeit
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, aber Mobbing wird von oben tolleriert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter nicht wichtig
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Abteilung, nicht richtig vorgegeben
Arbeitsbedingungen
Bezahlung solala, WCs & Pausenplätze katastrophal
Kommunikation
Keine offene Kommunikation von oben, nur zwischen Kollegen
Gleichberechtigung
hängt von Person ab
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich bis stumpfsinnig
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Arbeitgeber-Kommentar
SembachPersonal
Liebe/r Mitarbeiter/in,
als Arbeitgeber sind wir zutiefst besorgt über die von dir beschriebenen Erfahrungen. Mobbing wird bei uns keinesfalls toleriert. Wir bitten Sie daher sich direkt an die Personalabteilung, den Betriebsrat oder die Geschäftsleitung zu wenden, damit wir hier umgehend reagieren können. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen,
Sembach GmbH & Co. KG
Firma verschläft ihre Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Aufstiegschancen für Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr Gedanken über das können seiner Mitarbeiter machen. Da wird sehr viel Potenzial nicht richtig eingesetzt. Neue Kollegen werden immer besser angehört.
Arbeitsatmosphäre
Familiengeführtes Unternnehmen
Image
Firma legt viel Wert auf Image nach außen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position innerhalb der Firma an. Gleichheit Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Eigenleistung wird nicht wahrgenommen. Gefördert wird nicht nach können, sondern nach auftreten. Dampfplauderer bevorzugt!
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens
Kollegenzusammenhalt
Ohne diese würde es diese Firma wahrscheinlich nicht mehr geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Nachteil für ältere Menschen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Narrenfreiheit gegenüber ihren Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Nur an oberen Stellen.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Wissen wird unentgeltlich gefordert
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Arbeitgeber-Kommentar
SembachPersonal
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte hervorgehoben haben, wie unsere sozialen Leistungen, die Arbeitsatmosphäre und die Familienführung des Unternehmens. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt werden.
Ihre konstruktive Kritik in Bezug auf Aufstiegschancen und die Wahrnehmung von Mitarbeiterpotenzial nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, wie wichtig es ist, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihr Können angemessen einzusetzen. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten werden ebenfalls zur Kenntnis genommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende gehört werden und sich respektiert fühlen.
Ihre offene Rückmeldung hilft uns dabei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir würden gerne mehr von Ihnen hören, um spezifische Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können. Bitte zögern Sie nicht, mit unserer Personalabteilung oder Ihrem/Ihrer Vorgesetzten in Kontakt zu treten, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen.
Vielen Dank, dass Sie bei uns arbeiten, und wir hoffen, dass wir Ihre Erfahrung weiterhin positiv gestalten können.
Mit freundlichen Grüßen,
Sembach GmbH & Co. KG
Muppet Show par excellence. Denn Sie wissen nicht was Sie tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen BR gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drei Klassengesellschaft. Ganz oben, keine Ahnung was wirklich im Werk los ist, interessiert auch niemanden.
Mittlere Ebene muss nur Weitergeben egal ob Sinnvoll oder Sinnlos.
Dann die Mitarbeiter die nur arbeiten sollen, sonst nichts.
Man muss nicht alles glauben was alle Bewerter schreiben. Mitarbeiter fragen bewirkt Wunder. Sollten mehr Leute schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, informieren, und vertrauen, nicht gleichgültig behandeln. Das Ganze von oben beginnend. Sehr schade. Es gibt nicht mehr viel Mitarbeiter mit Verbundenheit.
Es wird Zeit für Veränderung. Man kann nur hoffen das die neue Generation Veränderung bringt für unsere Traditionsfirma in Lauf.
Arbeitsatmosphäre
Nicht erträglich, wenn Kollegen nicht wären.
Image
Nicht wirklich gut. Einfach Mitarbeiter nach der Wahrheit fragen. Art des Umgangs im Haus.
Work-Life-Balance
Ist gegeben.wenn man abschaltet.
Karriere/Weiterbildung
Ok.
Gehalt/Benefits
Sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sollte größere Rolle spielen. Ist ja auch das Kapital. Umgang verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht besser. Jeder wird älter und gebrechlich. Vorgesetzte sollten das auch bedenken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Je nach dem in welchem Bereich man ist.
Arbeitsbedingungen
Sollten und können verbessert werden.
Potenzial nach oben.
Kommunikation
Es kommt nichts an Infos in der untersten Hierarchie an. Ist nicht gewollt meint man.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Ist gegeben wenn Mitarbeiter mal darf.
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