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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freizeit entspannte arbeit
Mann wird wertgeschätzt für die Arbeit die Mann durchführt und bei Sonderprojekte ist Mann von allen Seiten gut unterstützt
Pünktliche Bezahlung
Einhalten der Vereinbarungen
Das neue Design
Freundliche Kollegen
immer etwas zu tun
Leicht zu erreichen mit den Verkehrsmitteln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer amerikanischer werdende Unternehmenskultur
Intransparent im Führungsstil
Mangelhafte Kommunikation
Pausenzeiten werden automatisch abgezogen auch wenn man sie nicht nehmen kann.
Wenig Willen für Änderungen.
Anonymes Mobbing ist OK, wird noch gelacht
Keine echte Aufstiegschancen für Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind.
Unfaire Behandlung
Drei Klassengesellschaft. Ganz oben, keine Ahnung was wirklich im Werk los ist, interessiert auch niemanden.
Mittlere Ebene muss nur Weitergeben egal ob Sinnvoll oder Sinnlos.
Dann die Mitarbeiter die nur arbeiten sollen, sonst nichts.
Man muss nicht alles glauben was alle Bewerter schreiben. Mitarbeiter fragen bewirkt Wunder. Sollten mehr Leute schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten könnte verbessert werden, indem man öfters persönlich miteinander redet, als dies über technische Mittel (Teams, Email) zu tun.
35 Stunden Woche
richtige Vorgesetztenregeln + Änderung Personalentscheidungen
An der Kommunikation arbeiten
Die Meinung der Mitarbeiter mehr hören
Etwas mehr Mut bei Entscheidungen treffen
Fertigungstechniken modernisieren und ausweiten
Gelder anheben denn durch die Inflation Schwer durchzukommen im Monat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sembach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter nicht wichtig
Es gibt mehr Urlaub für alte Mitarbeiter
Keinerlei Nachteil für ältere Menschen
Geht besser. Jeder wird älter und gebrechlich. Vorgesetzte sollten das auch bedenken.
Alterserfahrung wird gefragt sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sembach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Angebot außer Übernahme von Zeitarbeit
Viel Verbesserungspotential
Weiterbildung auf Eigenleistung wird nicht wahrgenommen. Gefördert wird nicht nach können, sondern nach auftreten. Dampfplauderer bevorzugt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sembach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sembach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sembach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sembach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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