SEMCO 

Software 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Leistung des einzelnen wir anerkannt, man wird gelobt und greift sich bei Bedarf gegenseitig unter die Arme.

Work-Life-Balance

Homeoffice jederzeit möglich, über Arbeitszeiten etc. lässt sich grundsätzlich reden. Die Geschäftsleitung hat stets ein Auge darauf dass die Mitarbeitende sich wohl fühlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Ressourcenverbrauch geachtet. Die Firma unterstützt auch das Engagement der Mitarbeiter, z.B. habe ich tatsächlich schon einmal einen Sonderurlaub für einen Klimastreik bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es geht insgesamt sehr freundschaftlich zu. Man hilft sich gegenseitig bei der Arbeit und verbringt auch mal außerhalb von der Arbeit Zeit zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat es hier mit vernünftigen Menschen zu tun. Wenn die Entscheidungen der Geschäftsleitung die Mitarbeiter betreffen, werden die letzteren immer gefragt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist ziemlich gut, an der Verbesserung der Raumsituation wird aktuell gearbeitet.
Der Kaffee ist umsonst.

Kommunikation

Flache Hierarchien und ausgeprägte Du-Kultur. Die Kommunikationswege sind sehr kurz.

Gehalt/Benefits

Man wird schon gerecht bezahlt, aber als Softwareentwickler verdient man hier sicher keine goldene Nase: der Einstiegsgehalt liegt in etwa beim Branchendurchschnitt. Der Urlaub ist normal. Es gibt keine Extras und kein Sozialpaket.

Gleichberechtigung

Die Firma ist (noch) ein ziemlicher Männerladen. Die Bestrebung nach mehr Diversität ist aber vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Als freiberuflicher Mitarbeiter erlebt man freilich manches nur von außerhalb; die Herzlichkeit des Unternehmens und das freundschaftliche Miteinander im Team sind aber auch für uns Externe jederzeit spürbar.

Image

Könnte in der Internet-Öffentlichkeit etwas präsenter sein.

Work-Life-Balance

Hierzu kann ich nur sagen, dass Deadlines immer miteinander abgestimmt werden, sodass man nie unter Stress und Zeitdruck gerät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfahren hat hier ebenso wie bei mir selbst Konjunktur.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es ist schön zu sehen, dass Teamzusammenhalt auch jenseits von Marketingzwecken tatsächlich existiert. Bei SEMCO lebt man ihn in schöner Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Bei SEMCO ist jeder nah- und ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Rundum fair.

Kommunikation

100% offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Auch Offenheit und Toleranz sind bei SEMCO nicht nur Worte.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und interessante Unternehmen, mit denen ich über meine Tätigkeit als Texter zusammenkomme.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte präsenter sein. Viele unserer Neukunden hatten uns vorher nicht gekannt. Daran könnte man noch viel mehr arbeiten und sich besser bei XING oder Facebook präsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten bei SEMCO macht sehr viel Spass. Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und basiert auf Vertrauen und Wertschätzung.

Image

Das kann man ganz einfach beschreiben:
Nette Firma --> Nette Mitarbeiter --> Zufriedene Kunden --> Ausgezeichnetes Image

Work-Life-Balance

Jeder kann sich seine Arbeitszeit einteilen. Wenn man an einem Tag einen privaten Termin wahrnehmen muss, ist dies problemlos möglich und man holt es an einem anderen Tag wieder nach. Home-Office ist jederzeit möglich. Da das Auftragsvolumen allerdings stark zugenommen hat, ist das Arbeitspensum an vielen Tagen sehr hoch. Das wird vom Management aber honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top. Man hilft sich gegenseitig und springt auch für den anderen ein, wenn es mal wieder viel zu tun gibt.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten wird sehr gerne gesehen und man bekommt viele Freiräume. Es zählt das Ergebnis und eine offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung.

Kommunikation

Aufgrund der flachen Strukturen kann man stets mit allen Kollegen reden und erhält dadurch einen Einblick, woran jeder einzelne gerade arbeitet.

Gehalt/Benefits

Die Einstiegsgehälter in einem Konzern sind sicher höher. Es finden aber jährliche Performance-Feedbackgespräche statt, bei denen gemeinsame Zielvereinbarungen getroffen werden. Wenn diese erreicht werden, kann man sein Gehalt deutlich steigern.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle. Es zählen die fachlichen und sozialen Fähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Man hat jeden Tag mit interessanten Kunden zu tun, die eine ehrliche Beratung wünschen, wie ihre Geschäftsprozesse digitalisiert werden könnten. Dadurch ergeben sich automatisch interessante Aufgabenstellungen in allen Bereichen des Unternehmens (Pre-Sales, Beratung, Service&Support).