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Seminaris 
Hotels
Bewertung

Vertrauen & Unterstützung!!!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seminaris Hotel- und Kongreßstätten - Betriebsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Miteinander, jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Das hört auch beim DOO nicht auf.

Kommunikation

Luft nach oben gibt's immer. Schön wäre eine Plattform, die Mitarbeiter verschiedener Häuser vernetzt. Klar gibts Whatsapp, aber nicht jeder will seine privaten Accounts dafür nutzen. Das wird auch respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Dieses Jahr hatten wir unsere erste digitale Weihnachtsfeier, das hilft sehr!

Work-Life-Balance

Home Office, Wunschfrei, komplett eigenständige Arbeitszeitgestaltung u.v.m., damit sind Job und private Termine (Arzt, KiTa, etc.) super vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden transparent kommuniziert & erklärt. Falls es doch noch Fragen gibt, können diese immer auf ganz kurzem Weg geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Ein Punkt Abzug, weil sich mein Aufgabenfeld coronabedingt einfach stark verändert hat. Das war notwendig beinhaltet aber nicht immer die allerspannendsten Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Strebt New Work an, also neue Arbeitsmethoden die auf jeden Mitarbeiter individuell abgestimmt sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark im Bereich Nachhaltigkeit engagiert. Ein Herzensprojekt des Head of Sales, die das ganze mit großer Leidenschaft verfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber hat während Kurzarbeit Gehalt bis 80% aufgestockt! Welche andere Hotelkette kann das von sich behaupten!? Jetzt wo alles wieder Richtung Lockdown geht, wurde trotzdem vor Weihnachten auf erneute Kurzarbeit verzichtet. Es gibt Rabatte bei vielen Partnern, nicht nur für Übernachtungen sondern auch im Einzelhandel. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien. Ganz individuelle Geschenke zum Geburtstag. Leistungsgerechte Bezahlung.

Image

Wird immer besser. Von alt und verstaubt hin zu jung, dynamisch, anpassungsfähig, nachhaltig, und kein bisschen spießig.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird sehr auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Man kann eine klassische Karriere hinlegen oder sich lieber in die Breite entwickeln. Unterstützt wird man dabei von individuellem Coaching bis hin zu finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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