4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inovatives Familienunternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen, morderne und schöne Büro- bzw. Aufenthaltsräume, super Arbeitsplatz, guter Kafee und nette Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen ernst genommen, es ist kein Problem kurzfristig durch private oder familiäre Gründe Urlaub zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im "festen Kern" super! Einer für Alle - Alle für Einen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, tolles Equipment, ergonomischer Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) - Einfach Top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein kontinuierlicher Verbersserungsprozess aber es finden mittlerweile wöchentliche Teambesprechung statt - das finde ich sehr gut, da dadurch jeder "abgeholt" wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche dadurch lässt sich der Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr entspannte Arbeitsweise
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich bin mit allem zufrieden, sei es mal eine kurze Zigaretten Pause zwischendurch oder mal früher gehen wenn nicht so viel los ist, es wird alles verstanden und entspannt angesehen.
Auch die Arbeitsaufträge sind sehr vielfältig, es gab auch ein paar Zwischenfälle die mich selber gestört haben, zb. Ein Thema war der Respekt, aber das wurde auch sehr schnell angesprochen und geklärt.
Fazit:
Also wenn ihr eine Ausbildung als FLL sucht in Elmsohrn, Glückstadt und Uetersen dann kann ich es weiter empfehlen, keine Enttäuschung!
Lg
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Herausfordernde Kommunikation, begrenzte Prozessverbesserungen und Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist akzeptabel
Einige der zugewiesenen Aufgaben waren in Ordnung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltete sich oft schwierig, da meine Anliegen nicht angemessen aufgegriffen wurden. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war angespannt, und mein Fachwissen schien nicht immer geschätzt zu werden. Die implizite Erwartung von Überstunden beeinträchtigte meine Work-Life-Balance, und respektloses Verhalten einiger Kollegen erschwerte die Zusammenarbeit. Zudem fehlten klare Karrierepfade und transparente Entwicklungsmöglichkeiten, was das Gefühl der beruflichen Weiterentwicklung begrenzte.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Initiativen für transparente und offene Kommunikation.
Implementierung regelmäßiger Feedback-Mechanismen zur Verbesserung des Informationsaustauschs.
Investition in Schulungen für Führungskräfte, um die Kommunikations- und Führungsqualitäten zu verbessern.
Unterstützung von Vorgesetzten bei der Schaffung einer positiven und unterstützenden Führungskultur.
Sicherstellung einer fairen Behandlung aller Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Urlaub und Zusatzleistungen.
Implementierung von Maßnahmen zur Schaffung einer inklusiven und gleichermaßen unterstützenden Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war häufig angespannt, besonders durch die begrenzte Effektivität der Kommunikation mit den Vorgesetzten. Das Gefühl, dass Anliegen nicht ausreichend gehört oder auf Kritik nicht angemessen reagiert wurde, trug dazu bei.
Image
Das Image des Unternehmens ist zwiespältig. Auf der einen Seite gibt es positive Aspekte, wie die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben sowie die Flexibilität in Bezug auf Zusatzleistungen wie das E-Bike-Leasing und den Fitnessstudiozuschuss. Diese Elemente zeugen von einem gewissen Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Auf der anderen Seite belasten Herausforderungen in der Kommunikation, eine angespannte Arbeitsatmosphäre und teilweise respektloses Verhalten einiger Kollegen das Image. Es besteht Raum für Verbesserungen im Vorgesetztenverhalten, der Anerkennung von Expertise und der Förderung eines positiven Kollegenzusammenhalts.
Insgesamt könnte das Image des Unternehmens durch verstärkte Bemühungen um eine positive Arbeitskultur und eine offene Kommunikation weiter gestärkt werden. Es besteht Potenzial, die positiven Aspekte hervorzuheben und an den Herausforderungen konstruktiv zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde durch die implizite Erwartung von Überstunden beeinträchtigt. Ein pünktlicher Feierabend wurde nicht immer positiv aufgenommen, was zu einer ungleichen Balance zwischen Arbeit und Freizeit führte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens scheint in Ordnung zu sein, aber es gibt wenig Transparenz über nachhaltige Praktiken oder Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in einigen Bereichen herausfordernd. Einige Kollegen zeigten ein respektloses Verhalten, indem sie regelrecht pöbelten, wenn sich die Gelegenheit bot. Fehler wurden kaum toleriert, und es herrschte die Erwartung, dass alles direkt perfekt sein sollte. Dies trug zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre bei, in der der Zusammenhalt eher durch negative Interaktionen als durch Teamgeist geprägt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen und respektvoll, es gibt keine offensichtlichen Diskriminierungen.
Vorgesetztenverhalten
Ein herausfordernder Aspekt des Vorgesetztenverhaltens war das Gefühl, dass ein tieferes Verständnis für bestimmte Aufgaben oder Prozesse nicht immer geschätzt wurde. Im Gegenteil, es schien, als ob dieses Wissen dazu führte, dass man für eine breitere Palette von Aufgaben verantwortlich gemacht wurde, unabhängig von der eigentlichen Zuständigkeit. Dies schuf eine Atmosphäre, in der Expertise nicht immer angemessen anerkannt wurde und das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben eher als Belastung denn als Wertschätzung empfunden wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren angemessen, jedoch war der Druck zur Ableistung von Überstunden belastend. Dies beeinträchtigte das Wohlbefinden und die Effizienz am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltete sich als herausfordernd. Oftmals wurden Anliegen nicht angemessen aufgegriffen, was zu Missverständnissen und Frustration führte. Die offene Kommunikationsebene war verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gebotene Gehalt empfand ich als angemessen für meine Aufgaben. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen oder einen Zuschuss für das Fitnessstudio zu erhalten. Diese Zusatzleistungen zeugen von einem gewissen Maß an Arbeitgeberengagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Flexibilität, alternative Sozialleistungen anzubieten, ist ein positiver Ansatz, der die Gesamtzufriedenheit mit den gebotenen Leistungen steigert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Allgemeinen respektiert, aber die Zurückhaltung beim Thema Urlaub könnte zu Unsicherheiten führen.
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben waren inhaltlich interessant und anspruchsvoll. Leider wurde der Enthusiasmus für proaktive Prozessverbesserungen nicht ausreichend unterstützt.
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Vorteile, Arbeit ist eine Pflicht, mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Nachteile, Arbeit ist eine Plicht, mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
kein, Arbeit ist eine Pflicht, mehr nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Semmelhaack Logistik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Semmelhaack Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Semmelhaack Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.