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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Semmelroth Reinigungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Semmelroth Reinigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Semmelroth Reinigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es keines.
Es wird nur die Leistung bewertet, welche am Besten von Tag 1 zu 100% erfüllt werden sollte, ansonsten hat man schlechte Karten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mich nicht Beschweren.
Wenn die tägliche Arbeitszeit rum ist, dann kann der Stift fallen gelassen werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neuer Mitarbeiter, weis man auch, dass man der neue Mitarbeiter ist.
Kollegen ganz nett, aber Integration der neuen findet kaum statt… eher gar nicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man Glück, dann wird man ab und zu mal integriert.
Meistens haben aber nur die alt Eingesessenen etwas zu sagen und wissen über wichtige Dinge Bescheid.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe keine finden können.

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