23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Zeiteinteilung. Work-Life Balance funktioniert
wenig. Die Personalführung könnte optimiert werden.
auf einem guten Weg. Kapazitäten müssten erhöht werden, ist aber schwer sozial und fachlich kompetentes Personal zu finden.
guter Support
langjährige Kundenbindung durch Qualität
hohe Flexibilität
manchmal schwierig mit den Projekten zu verbinden
leistungsgerecht
könnte verbessert werden
gut funktionierendes Team
Integrativ
fairer Umgang
erleichtern die tägliche Arbeit
Potential
wird kommuniziert
Routine und spannende Projekte
Den Zusammenhalt und das Miteinander, sowie die Flexibilität in meinem täglichen Handeln.
Zwischen den Kollegen und Vorgesetzten herrscht ein sehr gutes Miteinander. Natürlich gibt es auch mal Probleme. Diese werden aber angesprochen und gelöst.
Modern, dynamisch, flexibel - so präsentiert sich die SEMO und so sehe ich auch das Unternehmen von innen und außen.
Dies ist die prägende Philosophie des Unternehmens.
Die Weiterbildung und -entwicklung ist ein wichtiges Thema. Auch hier liegt es an jedem selbst, wie man vorhandene Angebote nutzt oder Möglichkeiten der Weiterentwicklung erfragt.
Nicht überdurchschnittlich aber fair.
Ist in jedem Fall gegenüber den Mitarbeitern und der Umwelt vorhanden. Besser geht allerdings wahrscheinlich immer.
Sehr gut! Das motiviert und bringt Freude bei der Arbeit.
Diesbezüglich werden bei der SEMO keine Unterschiede gemacht.
Man wird hier als Mensch durch die Vorgesetzten wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Hier versucht die SEMO moderne Wege zu gehen. Ob im Büro, von Unterwegs aus oder im Homeoffice. Grundsätzlich wird versucht die Philosophie der Work-Life-Balance umzusetzen. Natürlich gibt es dafür auch Regeln. Natürlich kann nicht jeder damit umgehen.
Die Kommunikation findet auf kurzen Wegen statt. Entweder persönlich oder auf den gängigen medialen Wegen.
Arbeit ist Arbeit. Die täglichen Dinge gilt es immer wieder neu zu erledigen. Allerdings steht einem auch in diesem Bereich eine hohe Flexibilität zur Verfügung.
Wenn die GF dann mal da ist, darf man an sich schlechten Tagen gern auf die eine oder andere "Abstimmung" gefasst machen.
Es ist fraglich inwiedern einen Ersthilfeschulungen beruflich weiterbringen...
Das einzige was die Mitarbeiter - zumindest bis zu einem gewissen Punkt - im Unternehmen hält
Nett und freundlich, aber dann ....
Zusagen werden nicht eingehalten, Qualifiziertes Arbeitszeugnis gibt es (aber es dauert ewig), bei der Urlaubsberechnung besser mal nachfragen, usw...
Meldet sich nur wenns sein muss
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter wurden nicht gleich behandelt, sondern gerecht.
- Vorgesetzte waren offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge
- einige Abläufe waren zu wenig strukturiert
Die Atmosphäre war sehr angenehm, vor allem bei den regelmäßigen Weizenabenden im Büro.
es gab ein gutesTeamwork, man hat miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
Es gab auch eintönige Aufgaben. wenn man allerdings mehr fordert und bereit ist sich weiter zu entwickeln, bekommt man schnell spannende Aufgaben.
Wer nie mehr fordert, bleibt halt in seiner Komfortzone.
Einige Kollegen geben sich echt Mühe.
Es wird nur viel geredet, speziell in Telefonkonferenzen meistens ohne Ergebnisse. Wenn jemand geht, wird sofort nur noch Dreck über denjenigen ausgeschüttet, und dann kann man noch seinem Geld hinterherlaufen.
Seriös sieht irgendwie anders aus.
Kleine 08/15 Zeitarbeitsfirma, mit hoher Fluktuation. Sehr frostig.
Kaum der Rede wert.
Es gibt keine Führung, jeder macht was er will. Entscheidungen werden nach Gutsherrenart gefällt.
Versuch/Ansatz der Professionalität
Anspruch und Wirklichkeit
Bodenständigkeit, Zeitgeist
So verdient kununu Geld.