Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, toller Chef
Kann im Moment nichts finden.
Egal was man für ein Anliegen hat, man kann jeder Zeit zu Ihnen kommen und und zusammen einhe Lösung finden
Es gibt nichts was ich an SEMO schlecht finden würde
Es wäre super wenn es einen Briefkasten außerhalb des Gebäude geben würde.Man hat keine Möglichkeit die Stundenzettel in den Briefkasten zu werfen,wenn man länger arbeiten muss
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Der Kolegenzusammenhalt ist sehr gut
Das SEMO Team ist sehr hilfsbereit
wenn ich solche ......... nicht sehen muss
alles, und größte Vorsicht bei Aufhebungsverträgen ! kostet euch leicht ein Monatsgehalt !
sollten mal selbst richtig arbeiten, und nicht auf dem rücken anderer ihr geld einstreichen. schade das unser staat sowas zulässt !
Flexible Zeiteinteilung. Work-Life Balance funktioniert
wenig. Die Personalführung könnte optimiert werden.
auf einem guten Weg. Kapazitäten müssten erhöht werden, ist aber schwer sozial und fachlich kompetentes Personal zu finden.
guter Support
langjährige Kundenbindung durch Qualität
hohe Flexibilität
manchmal schwierig mit den Projekten zu verbinden
leistungsgerecht
könnte verbessert werden
gut funktionierendes Team
Integrativ
fairer Umgang
erleichtern die tägliche Arbeit
Potential
wird kommuniziert
Routine und spannende Projekte
Nett und freundlich, aber dann ....
Zusagen werden nicht eingehalten, Qualifiziertes Arbeitszeugnis gibt es (aber es dauert ewig), bei der Urlaubsberechnung besser mal nachfragen, usw...
Meldet sich nur wenns sein muss
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter wurden nicht gleich behandelt, sondern gerecht.
- Vorgesetzte waren offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge
- einige Abläufe waren zu wenig strukturiert
Die Atmosphäre war sehr angenehm, vor allem bei den regelmäßigen Weizenabenden im Büro.
es gab ein gutesTeamwork, man hat miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
Es gab auch eintönige Aufgaben. wenn man allerdings mehr fordert und bereit ist sich weiter zu entwickeln, bekommt man schnell spannende Aufgaben.
Wer nie mehr fordert, bleibt halt in seiner Komfortzone.
Einige Kollegen geben sich echt Mühe.
Es wird nur viel geredet, speziell in Telefonkonferenzen meistens ohne Ergebnisse. Wenn jemand geht, wird sofort nur noch Dreck über denjenigen ausgeschüttet, und dann kann man noch seinem Geld hinterherlaufen.
Seriös sieht irgendwie anders aus.
Kleine 08/15 Zeitarbeitsfirma, mit hoher Fluktuation. Sehr frostig.
Kaum der Rede wert.
Es gibt keine Führung, jeder macht was er will. Entscheidungen werden nach Gutsherrenart gefällt.
Versuch/Ansatz der Professionalität
Anspruch und Wirklichkeit
Bodenständigkeit, Zeitgeist