28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei internen Bewerbungen bekommen Bewerber nicht mal eine Info: Vielen Dank für Ihr Interesse… etc.
Mitarbeiter innerhalb Abteilungen gleich bezahlen.
Wenn die Kollegen nicht wären…
Eigenwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
Überstunden gehören zum „Guten Ton“ vor Allem im August und September
unfair
Siehe Arbeitsatmosphäre…
Fair
Arbeiten wie in den 90ern
Wenn nicht mal der Geschäftsführung „Guten Morgen“ sagt….
Fair
Beschlossene Maßnahmen sollten unmittelbar über das Intranet kommuniziert werden
Bis auf vom Konzern vorgegebene Onlineseminare (z. Bsp. Ethische Richtlinien) werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Trotz mehrfacher Nachfrage zur SAP Schulung hat diese in den letzten 8 Jahren nicht stattgefunden.
Keine Perspektive auf Aufstiegschancen. Trotz interner Stellenausschreibung wird ein Abteilungswechsel häufig verweigert.
12 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zugehörigkeit bei der IG Metall
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, treffen die Vorgesetzten keine Entscheidungen und übernehmen keine Verantwortung.
Der Mitarbeiter wird oft alleingelassen und muss Entscheidungen treffen, die häufig seine Kompetenz übersteigen.
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Von Abteilung zur Abteilung unterschiedliche Abläufe trotz gleicher Vorgesetzter.
Hier besteht Bedarf
gutes Klima, auch mit den Vorgesetzten
leider keine flexible Arbeitszeit
mehr Arbeitzeitmodelle, flexiblere Arbeitszeit
Das nicht offen mit Mitarbeitern über Problme gesprochen wird
Erst mit den Mitarbeiten sprechen bevor harte Entscheidungen getroffen werden
Bei nicht gefallen wird man durch einen neuen Mitarbeiter einfach ersetzt
Bei Problemen wird nicht mit dem betroffen Mitarbeiter gesprochen sondern einfach entschieden
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein. Bittet weiterbildungen an.
Hektisch. Nicht effizent.
Gleitende Arbeitzeiten. Sonst eher unflexibel.
Weiterbildungen nur wen unvermeidbar.
Tarifgehalt.
Nur in der Außendarstellung gut.
Ganz Nett, jeder macht nur sein Ding.
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Das nötigste. Im Sommer auch in den Büros unerträglich. Räume zu klein und unzweckmäßig.
Besprechungen nur wenn umbedingt nötig. Ansonsten nur einseitig. Kein Feedback.
Nicht der Qualifikation entsprechen. Also entsprechend langweilig. Talente? Neigungen? Egal.
So verdient kununu Geld.