Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLokale Nähe
Ein Unternehmen wie im Paradies
Das sie an Sozialgesetzen nicht vorbei kommen.
tarifgebunden (wenn auch sehr oft schlecht umgesetzt und falsch eingruppiert)
Neue Home Office Vereinbarung, welche die Lebensqualität steigert.
gutes Klima, auch mit den Vorgesetzten
Keine Ansprechpartner auf Spät oder Nachtschicht
Fremdgesteuert
Die Personalpolitik ist echt ünel.
Das er unhöflich ist
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, nachvollziehbare Gehaltseinstufung, Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Pausenraum wäre nicht schlecht
Reißt euch mal zusammen und redet nicht nur Müll.
innerhalb eines Jahres wurden 4-5 Schweißer abgemeldet, vllt liegt das Problem nicht an den Mitarbeitern
und denk dran wie eine Person mit dir über anderen spricht
genau so wird sie mit anderen über dich reden
Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen
auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Sempell ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Armaturenbrancge bischen wild geworden
vielfätig, interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sempell ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nasenfaktor
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bis auf vereinzelte Onlinekurse für den Umgang mit Excel, Word etc. werden die Mitarbeiter nicht aktiv gefördert.
Bis auf vom Konzern vorgegebene Onlineseminare (z. Bsp. Ethische Richtlinien) werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Trotz mehrfacher Nachfrage zur SAP Schulung hat diese in den letzten 8 Jahren nicht stattgefunden.
Keine Perspektive auf Aufstiegschancen. Trotz interner Stellenausschreibung wird ein Abteilungswechsel häufig verweigert.
Hier besteht Bedarf
