Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lokale Nähe
Fremdgesteuert
Nur durschnutt Büro ist alt und unmodern
Amis
Home Office fast abgeschafft rückläufige Entwicklung
Nasenfaktor
Tarif aber oft falsch eingruppiert
Ausbaufähig
Eigentlich ganz ok
Ist respektvoll
Keine emphatie , nur noch digitale Welt
Mittelalter
Bis zum Vorgarten und nicht weiter
Mh Vorgesetzte meist männlich
Armaturenbrancge bischen wild geworden
Ein Unternehmen wie im Paradies
Keine Ansprechpartner auf Spät oder Nachtschicht
Ein Pausenraum wäre nicht schlecht
Die Jugend ist nicht mehr so wie sie mal war..... Entgegenkommend
Das sie an Sozialgesetzen nicht vorbei kommen.
Die Personalpolitik ist echt ünel.
Reißt euch mal zusammen und redet nicht nur Müll.
Gar nichts
Das er unhöflich ist
Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen
tarifgebunden (wenn auch sehr oft schlecht umgesetzt und falsch eingruppiert)
Neue Home Office Vereinbarung, welche die Lebensqualität steigert.
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, nachvollziehbare Gehaltseinstufung, Entwicklungsmöglichkeiten
Probleme aktiv angehen, klare Gehaltsstrukturen schaffen, sich mit der schlechter werdenden Stimmung auseinandersetzen
wird leider zunehmend schlechter. Steigende Fluktuation, wodurch die Arbeitsabläufe zusätzlich gestört werden
Es gibt viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, allerdings wird die Stimmung zunehmend durch die ganze Belegschaft hinweg schlechter, weshalb das Ansehen unter den eigenen Mitarbeitern stark leidet.
Durch die Vereinbarung einer Home Office Vereinbarung ist es möglich je nach Arbeitsplatz zwei Tage in der Woche Home Office zu machen.
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bis auf vereinzelte Onlinekurse für den Umgang mit Excel, Word etc. werden die Mitarbeiter nicht aktiv gefördert.
Zwar an den IG Metall Tarifvertrag gebunden, jedoch gibt es keine Arbeitsplatzbeschreibungen und dadurch keine nachvollziehbaren Eingruppierungen der verschiedenen Abteilungen/Positionen. Das hat zur Folge, dass die Gehälter auch innerhalb einer Abteilung sehr stark variieren.
Fast ausnahmslos positiv
Soweit bekannt, faire Regelungen für Altersteilzeit
Büroausstattung ist ok, allerdings wären rückenschonende bzw. gesundheitsfördernde Arbeitsmittel (höhenverstellbarer Tisch) wünschenswert.
Im Winter entspricht die Bürotemperatur leider seit Beginn der Ukrainekrise oftmals nicht den Mindeststandards (19°C), da massiv Heizkosten eingespart werden sollen. Leider zu Lasten der Mitarbeiter
gutes Klima, auch mit den Vorgesetzten
leider keine flexible Arbeitszeit
mehr Arbeitzeitmodelle, flexiblere Arbeitszeit