33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Semper idem Underberg AG Bewertungen
Semper
idem
Underberg
AG
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird mal Zeit für Prämien!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semper idem Underberg AG in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es kaum welche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist Respektlos das seit Jahren Sonderschichten schoben werden und man keinen einen Cent dafür sieht! Weder eine Prämie dafür bekommt. Es wird immer mehr mehr und mehr verlangt aber zurück gegeben wird nichts! Es ist schon Hart und Gesundheitlich am Limit in einem 3 Schicht System zu Arbeit. Dazu kommen Jährlich Sonderschichten oben drauf und der Betrieb sieht es nicht für nötig dies mit einer EXTRA Prämie zurück zu geben! Der Soll wird ständig erreicht plus weit aus mehr aber die dazugehörte Leistung bleibt aus! Die Taschen werden sich mit unserer jährlichen Mühe und Schweiß in den oberen Etagen schön voll gemacht super klasse
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter für Ihre Leistung Ordentlich Bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semper idem Underberg AG in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich aktuell nichts mitteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Mitarbeiter jährlich ein Jahresgespräch worin auch festgehalten wird, welche Ziele im darauffolgenden Jahr mit dem Mitarbeiter erreicht werden sollen. Aktuell wird an dem Ziel jedoch nicht festgehalten. Stattdessen wird man eher stärker von allem ausgeschlossen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld abgeschafft wurde und die Mitarbeiter wurden dazu vorher nicht befragt.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wäre, wenn das Unternehmen die Arbeit die man leistet Honoriert und auch anerkennt wird. Sowie die festgesetzten Ziele die im Jahresgespräch auch verfolgt und nicht im Sande verlaufen lässt und dadurch in eine andere Richtung geht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird am vorletzten Tag vom Monat ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein traditionelles Unternehmen hat die Weichen für die Zukunft bereits gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Semper idem Underberg AG in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat einen großen Wandel in den letzten Jahren durchlebt. Viele tolle Innovationsprodukte zeigen wohin die Reise gehen kann.
Die Modernisierungsmaßnahmen machen sich deutlich bemerkbar und sollten unbedingt weiter verfolgt werden. Aus einer sehr traditionellen Kultur hat sich bereits eine ziemlich moderne Unternehmenskultur entwickelt.
Wer mitgestalten und sich einbringen möchte, bekommt hierzu auch die Möglichkeit.
Führungskräfte zeigen hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Einige gleichzeitig stattfindende Projekte behindern sich gegenseitig und erhöhen die Arbeitsbelastung vieler Mitarbeitenden. Ggfs. würde hier eine bessere Organisation weiterhelfen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Abstimmung im Team jederzeit genommen werden. Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, in Perioden mit hohem bzw. niedrigem Arbeitsaufkommen einen Ausgleich zu schaffen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Woche möglich. Die Arbeitsbelastung ist phasenweise relativ hoch. Die 40 Stunden-Woche ist im Vergleich mit einigen anderen Unternehmen hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut und die gemeinsame Arbeit bereitet viel Freude!
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich auf die Vorgesetzten jederzeit verlassen. Es herrscht eine sehr gute Feedbackkultur. Die gesetzten Ziele sind ambitioniert, aber erreichbar. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitende einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fehlt eine Klimaanlage. Die sonstige technische Ausstattung ist gut und die Büroräume sind groß. Die Kantine ist sehr gut!
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, bekommt man die Möglichkeit in viele Bereiche Einblick zu erhalten und an interessanten Projekten mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Verbesserung notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man sollte sich es überlegen, ob man in dem Unternehmen arbeiten möchte. Das Unternehmen hat leider kein Betriebsrat. Bei der Anzahl der Mitarbeiter wäre es Ratsam ein Betriebsrat einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Super tolles Unternehmen mit Ausbaupotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Semper idem Underberg AG in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima untereinander habe ich immer durchaus als sehr positiv empfunden, ich bin dort sehr gerne arbeiten gegangen und kam nie mit Bauchschmerzen hin.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung von guten Mitarbeitenden kommt leider manchmal zu kurz. Nicht nur im finanziellen (wobei es da für den Mitarbeitenden mitunter natürlich am wertvollsten ist), sondern auch im persönlichen. Deputate oder Weihnachtspakete wiegen das leider nicht wirklich auf.
Gehalt/Benefits
Debits ein offenes Geheimnis, dass die Gehaltsstruktur nicht sehr gut ist. Gleiche Positionen werden unterschiedlich vergütet (trotz gleicher Qualifikation und identischer Aufgaben!), Gehaltserhöhungen sind selbst nach zusätzlichen Aufgaben oder langer Betriebszugehörigkeit nicht durchsetzbar.
Kommunikation
Manchmal weiß die rechte Hand nicht, was die linke macht, das kann beschwerlich sein/werden
Gleichberechtigung
Es ist leider sehr deutlich, dass es noch recht patriarchalische Strukturen gibt. Das sieht man nicht auf den ersten Blick, weil es durchaus Mitarbeiterinnen gibt, die viel Verantwortung innehaben. Auf den zweiten Blick ist es aber zb ein offenes Geheimnis, dass die Herren der Schöpfung besser angesehen werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich war die Auswahl recht beschränkt, was die Vielfalt anging
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SommerTeamleiterin HR Business Partner
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir haben uns über die positiven Schilderungen Ihrer Wahrnehmung gefreut.
Wir legen großen Wert darauf, kontinuierlich besser zu werden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. In diesem Zusammenhang haben wir kürzlich die Möglichkeit des Fahrradleasings geschaffen und ein Education Center für die digitale Weiterbildung eingeführt, um unseren Teammitgliedern verschiedene Entwicklungschancen zu bieten.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und die individuellen Potenziale unserer Mitarbeitenden sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang sind mehr als zehn Frauen in Führungspositionen ein guter Anfang. Darauf aufbauend setzen wir uns für eine noch breitere Diversität in unseren Führungsebenen ein.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie während Ihrer aktiven Zeit auf uns zugekommen wären und wir die Punkte gemeinsam hätten erörtern können. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Themen in einem persönlichen Gespräch näher erläutern. Sie können mich hierzu gerne kontaktieren.
Seit dem die Abteilung gewechselt wurde geht es drunter und drüber 0 Führungskraft Mitarbeiter werden wie müll behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Kathastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SommerTeamleiterin HR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Bewertung abzugeben.
Es tut uns leid, dass Sie nach dem Abteilungswechsel mit den Rahmenbedingungen Ihrer Tätigkeit nicht zufrieden sind. Um Ihre Anliegen besser verstehen zu können, wären wir sehr dankbar, wenn Sie uns weitere Details oder konkrete Beispiele nennen könnten.
Wir haben am Produktionsstandort Rüdesheim eine neue Standortleitung sowie eine neue Mitarbeiterin im Bereich HR-Services hinzugewonnen. Beide Personen sind jederzeit für Gespräche verfügbar und freuen sich, gemeinsam mit Ihnen an Lösungen zu arbeiten. Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an den Kollegen oder die Kollegin zu wenden.
Man erwartet ein gestandenes Traditionsunternehmen und bekommt etwas anderes...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Obstkorb, kostenlos Kaffee und Tee, Deputat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine individuelle Förderung. Ein Projekt jagd das nächste, immer ohne zufriedenstellendem Anschluss oder erwarteter Arbeitserleichterung. Der eine erstickt in Arbeit, der andere hat relativ wenig und eintönig. Jährliche Tarifanpassungen in Zeiten der Inflation ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetze pro Untegeber nur als Einsparungstip. Ein Betreuungsschlüssel von 1:2 ist sehr großzügig. Meht Struktur und Konsistenz. Vorgesetzte die auch führen können.
Work-Life-Balance
max. 2x pro Woche Home-Office, mit Teilzeit oder Altersteilzeit tut man sich unter Vorwänden sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Mancher bekommt eine Fortbildung bezahlt, weitere Unterstützung jedoch nicht. Aufstiegschancen = 0, da es schon mehr als genug Führungskräfte gibt.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, sozial... Nun ggü. den Mitarbeitern eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich, aber wenn es hart auf hart kommt... Nun, dann ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok. Keine Klimaanlage -> schlecht. 30° im Sommer keine Seltenheit.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber selten konstruktiv und über wirklich wichtiges. Ständig zeitraubende Teams Sitzungen die im Endeffekt zu nichts führen.
Gleichberechtigung
Nun, als Mann hat man es nun mal leichter. Man versteht sich halt.
Interessante Aufgaben
Ja, immer das gleiche halt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SommerTeamleiterin HR Business Partner
Vielen Dank, dass Sie sich für die Bewertung und das Feedback die Zeit genommen haben. Wir bedauern es, dass wir Ihren Erwartungen bis dato nur bedingt entsprochen haben. Auf der anderen Seite gibt uns Ihre Rückmeldung die Chance, die verschiedenen Punkte zu reflektieren.
Individuelle Förderung ist für uns als Unternehmensgruppe sehr wichtig. Neben den klassischen Trainingsangeboten vereinbaren wir mit den Kolleginnen und Kollegen individuelle Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Über konkrete Unterstützung und Aufstiegsmöglichkeiten können wir gerne in den Dialog eintreten. Neben den operativen Tätigkeiten gibt es Sonderprojekte, die zusätzliche Möglichkeiten bieten.
Wir sind sehr stolz, dass wir seit dem Jahr 1998 regelmäßig mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet worden sind und überprüfen unsere Prozesse regelmäßig. Dazu gehört, dass wir bspw. für Teilzeittätigkeiten immer individuelle Lösungen finden und auch geschlechterunabhängig agieren. Wie auch bei unserer Markenmodernisierung findet im Moment eine kulturelle Transformation statt.
Gerne würden wir bezüglich Ihrer Erwartungen und der genannten Themen in den direkten Dialog treten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen und wir die Punkte gemeinsam besprechen.
Beste Grüße
Nadine Sommer
Im großen und ganzen bin ich zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gibt wöchentlich frisches Obst
- Wasser wird zur Verfügung gestellt
- 2 x Jahr gibt es Taschen mit
Produkten
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit ein paar Tage Urlaub und Überstunden nehmen. Der Jahresurlaub muss im voraus geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Es liegt in jeder eigener Hand. Wenn man sich etwas anstrengend und sein bestes gibt kann man in kürzester Zeit zum Linienleiter/ Füllerfahrer/ Schichtführer ernannt werden.
Gehalt/Benefits
Das Geld passt. Man erhält zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Außerdem werden Zulagen und die Zusatzschichten extra bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen okay.
Arbeitsbedingungen
Etwas laut.
Kommunikation
Ist okay. Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Keine Ausnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SommerTeamleiterin HR Business Partner
Danke, dass Sie sich für die Bewertung und das Feedback die Zeit genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen.
Um dem wachsenden Standort gerecht zu werden, werden wir ab dem 01.03.2023 eine dauerhafte HR-Position in Rüdesheim abbilden. Dies wird dazu beitragen, die Kommunikation weiterhin zu verbessern und das neue Team in die gesamte Gruppe einzubinden. Meine Kollegin Pia Hantel wird als Ansprechpartnerin für alle Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung stehen. Wir können so im persönlichen Austausch unmittelbar an den Themen arbeiten, um stetig besser zu werden.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Nadine Sommer
Würde dort nur aus Verzweiflung arbeiten wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 mal im Jahr gibt es ein Beutel mit verschiedenen Produkten, aus deren Herstellung, dessen Qualität sehr gut ist. Im Sommer gibt die Firma auch mal ein Eis aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Fachkräfte. Bezahlung ist eine Katastrophe. Wirklich jeder wird eingestellt um Lücken zu füllen. Kollegenzusammenhalt gibt es sehr sehr wenig, da die meisten auf Kritik sehr empfindlich reagieren. So kann man nicht vernünftig zusammen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte einstellen. Personal besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen kochen ihr eigenes Süppchen und erfinden die abenteuerlichsten Ausreden, um keine Spät oder Nachtdienste machen zu müssen. Die Abteilungsleiter machen herzlich wenig dagegen. Allgemein sieht man dem Personal an, das es sehr unmotiviert zur Arbeit kommt, da die Chefetage einem das Gefühl gibt hier nichts wert zu sein.
Image
Die Qualität der produzierten Ware ist sehr gut. Jedoch arbeiten dort Leute, die aus Verzweiflung diesen Job angennomen haben, weil sie wissen, das sie nirgendwo sonst mit ihrem Vorstrafenregister jemals wieder einen Job bekommen. Underberg ist das Auffangbecken für Alkohol und Drogenjunkys geworden. Es kam schon zu mehreren Schlägereien auf dem Gelände.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden. Doch durch die zusätzlichen Samstagsschichten kommt der Freizeitausgleich nur bedingt zum tragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur vereinzelnt. Deswegen 2 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen höchstens mit jemandem, wenn es mal Probleme gibt. Vom Menschlichen her kommt sehr sehr wenig zurück.
Arbeitsbedingungen
Vorallem im Sommer sind die Bedingungen in Halle 2, bei der es keine Klimaanlage gibt sehr unmenschlich
Kommunikation
Kommunikation und selbstständiges mitdenken ist eine absolute Katastrophe. Jeder arbeitet nur für sich.
Gehalt/Benefits
Egal wieviel Berufserfahrung man mitbringt, jeder bekommt das gleiche Gehalt einer ungelernten Kraft. Eine Frechheit ist das. Underberg nutzt die gesetzlichen Zulagen so aus, um nur das nötigste zu zahlen.
Gleichberechtigung
Mangelware
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig.
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Positive Erfahrungen, Gute Zusammenarbeit auch in Stresssituationen, Gute Zusammenarbeit zw. Mitarbeiter und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Änderungsvorschläge werden angehört und geprüft ob diese umgesetzt werden können. Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie Menschen und hören auch einem zu, wenn man Probleme hat und finden mit den Mitarbeiter immer eine Lösung. Der Arbeitgeber zieht sofort Konsequenzen bei grob Fahrlässige Verstöße durch den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu diesem Punkt fällt mir nichts ein.
Image
Wird in meine Augen zu unrecht durch andere Bewertungen schlecht gemacht. Nur weil der Arbeitgeber bei grob fahrlässige Verstöße durch den Mitarbeiter reagiert, wird direkt eine negative Bewertung abgegeben. Das Image ist in meine Augen sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, sofern dieser natürlich frühzeitig beantragt wird. Auf die Familie wird auch Rücksicht genommen und es findet sich immer eine Lösung, wenn man ein Problem hat.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen zu jeder Zeit verlassen vor allem in Stressigen Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Konflikt vorkommt, kann man mit den Vorgesetzten darüber reden und es wird zusammen nach einer Lösung gefunden.
Kommunikation
Meetings finden wöchentlich statt und man wird durch die Vorgesetzten auch sofort über wichtige Änderungen die einem Betreffen Informiert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super, wenn man die Zusatzleistungen die noch gezahlt werden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Semper idem Underberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Semper idem Underberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Semper idem Underberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.