Semper 

idem 

Underberg 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat einen großen Wandel in den letzten Jahren durchlebt. Viele tolle Innovationsprodukte zeigen wohin die Reise gehen kann.
Die Modernisierungsmaßnahmen machen sich deutlich bemerkbar und sollten unbedingt weiter verfolgt werden. Aus einer sehr traditionellen Kultur hat sich bereits eine ziemlich moderne Unternehmenskultur entwickelt.
Wer mitgestalten und sich einbringen möchte, bekommt hierzu auch die Möglichkeit.
Führungskräfte zeigen hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Einige gleichzeitig stattfindende Projekte behindern sich gegenseitig und erhöhen die Arbeitsbelastung vieler Mitarbeitenden. Ggfs. würde hier eine bessere Organisation weiterhelfen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Abstimmung im Team jederzeit genommen werden. Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, in Perioden mit hohem bzw. niedrigem Arbeitsaufkommen einen Ausgleich zu schaffen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Woche möglich. Die Arbeitsbelastung ist phasenweise relativ hoch. Die 40 Stunden-Woche ist im Vergleich mit einigen anderen Unternehmen hoch.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich auf die Vorgesetzten jederzeit verlassen. Es herrscht eine sehr gute Feedbackkultur. Die gesetzten Ziele sind ambitioniert, aber erreichbar. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitende einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fehlt eine Klimaanlage. Die sonstige technische Ausstattung ist gut und die Büroräume sind groß. Die Kantine ist sehr gut!

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse zeigt, bekommt man die Möglichkeit in viele Bereiche Einblick zu erhalten und an interessanten Projekten mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Obstkorb, kostenlos Kaffee und Tee, Deputat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine individuelle Förderung. Ein Projekt jagd das nächste, immer ohne zufriedenstellendem Anschluss oder erwarteter Arbeitserleichterung. Der eine erstickt in Arbeit, der andere hat relativ wenig und eintönig. Jährliche Tarifanpassungen in Zeiten der Inflation ein Witz.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vorgesetze pro Untegeber nur als Einsparungstip. Ein Betreuungsschlüssel von 1:2 ist sehr großzügig. Meht Struktur und Konsistenz. Vorgesetzte die auch führen können.

Work-Life-Balance

max. 2x pro Woche Home-Office, mit Teilzeit oder Altersteilzeit tut man sich unter Vorwänden sehr schwer

Karriere/Weiterbildung

Mancher bekommt eine Fortbildung bezahlt, weitere Unterstützung jedoch nicht. Aufstiegschancen = 0, da es schon mehr als genug Führungskräfte gibt.

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja, sozial... Nun ggü. den Mitarbeitern eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nasenfaktor

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok. Keine Klimaanlage -> schlecht. 30° im Sommer keine Seltenheit.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber selten konstruktiv und über wirklich wichtiges. Ständig zeitraubende Teams Sitzungen die im Endeffekt zu nichts führen.

Gleichberechtigung

Nun, als Mann hat man es nun mal leichter. Man versteht sich halt.

Interessante Aufgaben

Ja, immer das gleiche halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es gibt wöchentlich frisches Obst
- Wasser wird zur Verfügung gestellt
- 2 x Jahr gibt es Taschen mit
Produkten

Work-Life-Balance

Man kann jederzeit ein paar Tage Urlaub und Überstunden nehmen. Der Jahresurlaub muss im voraus geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Es liegt in jeder eigener Hand. Wenn man sich etwas anstrengend und sein bestes gibt kann man in kürzester Zeit zum Linienleiter/ Füllerfahrer/ Schichtführer ernannt werden.

Gehalt/Benefits

Das Geld passt. Man erhält zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Außerdem werden Zulagen und die Zusatzschichten extra bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Etwas laut.

Kommunikation

Ist okay. Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Keine Ausnahmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 mal im Jahr gibt es ein Beutel mit verschiedenen Produkten, aus deren Herstellung, dessen Qualität sehr gut ist. Im Sommer gibt die Firma auch mal ein Eis aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Fachkräfte. Bezahlung ist eine Katastrophe. Wirklich jeder wird eingestellt um Lücken zu füllen. Kollegenzusammenhalt gibt es sehr sehr wenig, da die meisten auf Kritik sehr empfindlich reagieren. So kann man nicht vernünftig zusammen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachkräfte einstellen. Personal besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen kochen ihr eigenes Süppchen und erfinden die abenteuerlichsten Ausreden, um keine Spät oder Nachtdienste machen zu müssen. Die Abteilungsleiter machen herzlich wenig dagegen. Allgemein sieht man dem Personal an, das es sehr unmotiviert zur Arbeit kommt, da die Chefetage einem das Gefühl gibt hier nichts wert zu sein.

Image

Die Qualität der produzierten Ware ist sehr gut. Jedoch arbeiten dort Leute, die aus Verzweiflung diesen Job angennomen haben, weil sie wissen, das sie nirgendwo sonst mit ihrem Vorstrafenregister jemals wieder einen Job bekommen. Underberg ist das Auffangbecken für Alkohol und Drogenjunkys geworden. Es kam schon zu mehreren Schlägereien auf dem Gelände.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch mal spontan genommen werden. Doch durch die zusätzlichen Samstagsschichten kommt der Freizeitausgleich nur bedingt zum tragen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sprechen höchstens mit jemandem, wenn es mal Probleme gibt. Vom Menschlichen her kommt sehr sehr wenig zurück.

Arbeitsbedingungen

Vorallem im Sommer sind die Bedingungen in Halle 2, bei der es keine Klimaanlage gibt sehr unmenschlich

Kommunikation

Kommunikation und selbstständiges mitdenken ist eine absolute Katastrophe. Jeder arbeitet nur für sich.

Gehalt/Benefits

Egal wieviel Berufserfahrung man mitbringt, jeder bekommt das gleiche Gehalt einer ungelernten Kraft. Eine Frechheit ist das. Underberg nutzt die gesetzlichen Zulagen so aus, um nur das nötigste zu zahlen.

Gleichberechtigung

Mangelware

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Änderungsvorschläge werden angehört und geprüft ob diese umgesetzt werden können. Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie Menschen und hören auch einem zu, wenn man Probleme hat und finden mit den Mitarbeiter immer eine Lösung. Der Arbeitgeber zieht sofort Konsequenzen bei grob Fahrlässige Verstöße durch den Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu diesem Punkt fällt mir nichts ein.

Image

Wird in meine Augen zu unrecht durch andere Bewertungen schlecht gemacht. Nur weil der Arbeitgeber bei grob fahrlässige Verstöße durch den Mitarbeiter reagiert, wird direkt eine negative Bewertung abgegeben. Das Image ist in meine Augen sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann ohne Probleme genommen werden, sofern dieser natürlich frühzeitig beantragt wird. Auf die Familie wird auch Rücksicht genommen und es findet sich immer eine Lösung, wenn man ein Problem hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Konflikt vorkommt, kann man mit den Vorgesetzten darüber reden und es wird zusammen nach einer Lösung gefunden.

Kommunikation

Meetings finden wöchentlich statt und man wird durch die Vorgesetzten auch sofort über wichtige Änderungen die einem Betreffen Informiert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super, wenn man die Zusatzleistungen die noch gezahlt werden berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette, hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber denkt an seine Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
Mitarbeite kriegt wöchentlich frisches Obst gestellt

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ich hatte einen Arbeitsvertrag mit Gleitzeit und einer 40h Woche. Durch die Gleitzeit hatte ich genügend Spielraum, um meine Work-Life-Balance angemessen zu gestalten, auch wenn ich 40h etwas viel finde.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Neuen Standort aufmachen. In dem Zuge die ganzen unfähigen Mitarbeiter ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Altbackenes Gebäude und IT. Keine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Wenig Arbeitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Keine spannenden Aufgaben.