Neuer Führung, neue Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung.
In der Tat haben wir in den letzten drei Jahren nahezu jeden Bereich bei Senator „angefasst“. Das hat natürlich auch vor der Führung der einzelnen Fachbereiche nicht haltgemacht.
Jeder Mitarbeiter, der bereit ist, umfänglich Verantwortung zu übernehmen, kann bei uns Karriere machen. Zusätzlich werden wir ab dem vierten Quartal 2019 beginnen, alle unsere Führungskräfte anhand von jeweils fünf Aspekten in den Kategorien „soziale Kompetenz“, „unternehmerische Kompetenz“ sowie „fachliche Kompetenz“ zu beurteilen und gemeinsam Entwicklungsprioritäten festzulegen.
Ab 2020 bieten wir dann allen Mitarbeitern die Chance, auf Wunsch und freiwillig ebenfalls regelmäßig eine persönliche Bewertung zu erhalten.
Ihr
Daniel Jeschonowski
Tel 06162-8011220