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seneos GmbH - Embedded Systems Engineeringals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Automobil
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seneos GmbH - Embedded Systems Engineering Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,84
Vorgesetztenverhalten
4,46
Kollegenzusammenhalt
4,72
Interessante Aufgaben
4,24
Kommunikation
4,49
Arbeitsbedingungen
4,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,56
Work-Life-Balance
4,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,68
Umgang mit älteren Kollegen
4,91
Karriere / Weiterbildung
4,52
Gehalt / Sozialleistungen
3,91
Image
4,51
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 30 von 38 Bewertern Homeoffice bei 26 von 38 Bewertern Kantine bei 4 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 38 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 38 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 38 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 21 von 38 Bewertern Parkplatz bei 22 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 38 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und positiv.

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets zuverlässig und immer gut drauf.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind sehr interessant.

Kommunikation

In einem monatlichen Meeting werden die Zahlen und Neuigkeiten vor versammelter Mannschaft vorgestellt. Anschließend ist ein Austausch mit den Kollegen möglich.

Gleichberechtigung

Ist in allen Punkten vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein ordentliches Schulungsangebot und einige Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist fair. einige Zusatzleistungen sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Passt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich für soziale Projekte ein.

Work-Life-Balance

Man versucht von seiten des Unternehmens die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Ist in den meisten Fällen auch möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von seneos GmbH - Embedded Systems Engineering? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und freundlich. Wenn man fragen hat, wird einem auch geholfen

Interessante Aufgaben

Fast keine Software/Hardware Entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch viele ältere Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Kein IG Metall Tarif. Schlechtere Entlohnung im Vergleich zu anderen Dienstleistern

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind neu, ordentlich eingerichtet und sauber. Man sitzt zu viert in einem Büro. Die PCs sind auch einigermaßen neu. Es gibt kein umfassende Laborausstattungen. Manche Software werden mit uralt Lizensen Betrieben ( > 10 Jahre).

Work-Life-Balance

40 h/Woche. Bei Projektdruck werden Überstunden erwartet. Je nach Kundenstandort, lange Fahrzeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln - Stuttgart -Lippstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr. Als Unternehmen versuchen wir natürlich besser zu werden und zu sein. Wichtig ist natürlich, dass wir wissen, wo wir uns verbessern können oder gar müssen. Als Ex-Mitarbeiter ist es vielleicht zu spät dich um Unterstützung zu bitten, aber besser spät als nie. Gerne möchten wir bzw. ich auf die einzelnen Punkte eingehen: Ungeeignet für Entwickler/Kreative - Der Punkt ist etwas unfair gegenüber deinen EX-Kollegen. Wir können ja alles versuchen, aber was heißt das und wer hat deine Kreativität ignoriert? Da unser Schwerpunkt in der Software Entwicklung und dem Test von Software liegt, wäre es schon komisch, wenn Entwickler bei uns fehl am Platze sind. Fast keine Software/Hardware Entwicklung - Fast keine Hardware Entwicklung stimmt. Wir sind ein Systemhaus, welches sich mit der Software Entwicklung und dem Software Test beschäftigt. Wenn dein Steckenpferd in der Hardware Entwicklung liegt, wird diese natürlich nicht gefordert. Unsere Leistungen und unser Service werden auf unserer Internetseite www.seneos.com beschrieben. Kein IG Metall Tarif - Wir sind im Arbeitgeberverband ASIA und dieser verhandelt mit Ver.di die Tarife. Wieso sollte ein Ingenieur Büro / Systemhaus den IG Metall Tarif nutzen? Das wäre die falsche Branche. Du meinst bestimmt, dass der Haustarif bei einem OEM / OEM Zulieferer besser notiert wird. Das stimmt leider. Gerne würden wir den Mitarbeitern den Haustarif von Daimler, den Bonus von Porsche und das Frühstücksbuffet von McKinsey bieten. Unser Geschäftsmodell hängt unweigerlich an der Leistung deiner EX-Kollegen. Das liegt an dem Umstand, dass wir keine Produkte verkaufen. Schlechtere Entlohnung im Vergleich zu anderen Dienstleistern - Hier würden wir uns freuen, wenn du uns Beispiele gibst, zumal wir übertariflich zahlen. Es gibt keine umfassenden Laborausstattungen - Stimmt natürlich, die Frage ist, was ist umfassend? Manche Software werden mit uralten Lizenzen betrieben ( > 10 Jahre). Das kann natürlich sein. Wir sind heute im 11. Jahr der seneos. 40 h/Woche - Bei Projektdruck werden Überstunden erwartet. Das ist etwas ganz Neues und mir völlig unbekannt. Es werden Überstunden erwartet? Wer erwartet diese? Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 11 Jahren von einem Kollegen Überstunden erwartet zu haben. 40 h/ Woche. Ja, das stimmt. Aber auch 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Gleitzeitkonto, Unfallversicherung, Poolautos, Altersvorsorge, Weiterbildung, ... Hast du alle Möglichkeiten bei der seneos genutzt? Je nach Kundenstandort lange Fahrzeiten - Wir sind eine Systemhaus und kein Produkthaus und fragen jeden Mitarbeiter, ob das für ihn ok ist. Bei den Einstellungsgesprächen wird immer gesagt, dass es bis zu einer Stunde Fahrzeit kommen kann. Eine andere Frage ist, wie entlohnt dein neuer Arbeitgeber deine morgendliche Fahrt zur Arbeit? Bei uns gilt die Differenzregel. Sollte die Fahrzeit von deinem Wohnort zum Kunden weiter sein als zur seneos wird diese Differenz als Arbeitszeit angerechnet und wird auf deinem Zeitkonto gut geschrieben und die Reisekosten erstattet. Ich danke dir für die Möglichkeit Stellung zu nehmen. Danke und Grüße, Guido Renneberg

Geschäftsführer von seneos GmbH - Embedded Systems Engineering
Geschäftsführer

  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Arbeit wird von den Vorgesetzten und Kollegen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten könnte in meinen Augen kaum besser sein. Durch den respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander fühle ich mich gut aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher und offener Umgang unter den Kollegen ist hier selbstverständlich

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und einfach gestaltet.

Karriere / Weiterbildung

Man kann jederzeit an Fortbildungen, die einen weiterbringen teilnehmen.

Arbeitsbedingungen

Super moderne und helle Büros, tolle Austattung. Kaffee, Getränke werden geboten

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich angenehm mit dem Privatleben in Einklang bringen. Urlaub, sowie der Abbau von Überstunden (wenn diese überhaupt anfallen) können flexibel und auch kurzfristig in Anspruch genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Kurs bleiben :-)

Pro

Für mich persönlich steht Work-Life Balance an erster Stelle und wird auch von allen inkl. der Geschäftsführung so gelebt. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Angelegenheiten geht.

Contra

Ich bin jetzt etwas mehr als 9 Monate bei der seneos an Bord und konnte nicht wirklich etwas negatives in meinem Bereich feststellen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln - Stuttgart -Lippstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und gut ausgestattete Büros mit kleinen Teams (max. vier Kollegen teilen sich ein Büro).

Vorgesetztenverhalten

Äußerst respektvoll! Kein Vorgesetzter "platzt" in den Raum hinein. Es wird stets höflich nachgefragt, ob man gerade Zeit für ein Gespräch hat.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem!

Interessante Aufgaben

Das ist Geschmackssache. Wer sich im Automotive- bzw. im Personennah- und -fernverkehr wohl fühlt, findet hier immer ein interessantes Betätigungsfeld.

Kommunikation

So sollte es immer sein: Neben der allgemeinen täglichen Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten gibt es monatlich(!) ein Jours Fixe (die Teilnahme ist freiwillig, wird aber dann als Arbeitszeit gewertet) bei dem über die laufende Geschäftsentwicklung informiert wird.

Gleichberechtigung

So sollte es überall sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ausgewogene Mischung aus älteren und erfahrenen sowie jüngeren Kollegen trägt zu einem guten Umgang untereinander bei. Gemeinsame Team-Events verstärken den Zusammenhalt.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen im Rahmen des neuen Firmenkonzepts verschiedene Möglichkeiten offen. Jeder kann sich für die technische Ausrichtung bis hin zum Consultant entscheiden oder alternativ den Weg zur Teamleitung wählen. Weiterbildung wird GROß geschrieben: Erst vor einem Monat nahmen 12 Mitarbeiter an einer sechstägigen C++-Schulung statt. Dies entspricht also fast 600 Arbeitsstunden, die nicht mit Kunden abgerechnet werden können. Hinzu kommen ein Frühjahrs- und ein Herbsttraining, bei denen man i.A. aus jeweils zwei Themen wählen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Der eine kann's gut, der andere weniger gut. Nach bestandener Probezeit kann jeder Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einen individuell wählbaren Betrag entrichten. Die Firma legt den gleichen Betrag noch einmal oben drauf. Kosten für Kaffee und Mineralwasser übernimmt die Firma. Zudem kann jeder Mitarbeiter ein Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel erhalten. 30 Tage Urlaub.

Arbeitsbedingungen

Hier gebe ich nur vier Sterne, damit der Anreiz, sich zu verbessern, erhalten bleibt...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird durch jeden Einzelnen bestimmt, wird aber durch die Firma gefördert. Das soziale Bewusstsein ist sehr hoch: Hier wird den einzelnen Teams die Möglichkeit für eigene Aktivitäten gegeben.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten achten pro-aktiv darauf, dass man nicht zuviel arbeitet. Mehrarbeit lässt sich nicht immer vermeiden, kann dann wahlweise aber "abgefeiert" oder finanziell ausgeglichen werden.

Image

Sehr gutes Ansehen bei den Kunden, was sich u.a. darin zeigt, dass viele Kunden immer wieder auf unsere Dienste zurückgreifen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.

Pro

Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...

Contra

Tut mir leid...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln - Stuttgart -Lippstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter super, GF 3/5

Interessante Aufgaben

Zu wenig SW-Entwicklung, zu viel Hilfe wo gerade "Not am Mann" ist.

Kommunikation

Monatliches JourFixe bei dem die GF Auslastung, Umsatz und mehr vorstellt. Leider sind nicht alle interessanten Kennzahlen dabei.
Teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen der GF

Karriere / Weiterbildung

In letzter Zeit wurde sehr viel in die MA investiert (ISTQB-Zertifiezierungen, C++ Schulungen), 2x im Jahr werden die MA von der Arbeit freigestellt, um sich gegenseitig in Form von Trainings zu schulen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt - woanders verdient man mehr
Soziales - Altersvorsorge, Physio, höhenverstellbare Tische,...

Arbeitsbedingungen

Nicht immer wird gutes/modernes Equipment zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt naja (wir leben von der Automobil und Bahnindustrie)
Soziales - Spendenaktionen mit verschiedensten Möglichkeiten seinen Teil beizutragen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit bei 40h-Woche

Verbesserungsvorschläge

  • -mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)

Pro

flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke für Dein Feedback. Als Unternehmen versuchen wir natürlich besser zu werden und zu sein. Was natürlich wichtig ist, dass wir wissen wo wir uns verbessern können oder gar müssen. Vielleicht hilfst Du uns bei den Themen die Du als Verbesserungswürdig siehst. "Leider sind nicht alle interessanten Kennzahlen dabei" Was sind bei Dir interessante Kennzahlen? "Teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen der GF" Welche Entscheidungen meinst DU und was fehlt Dir? "Gehalt - woanders verdient man mehr" Was ist woanders und was ist mehr? Zumal wir Übertariflich bezahlen. "Nicht immer wird gutes/modernes Equipment zur Verfügung gestellt" Was ist gutes/modernes Equipment? Das ist wichtig zu wissen damit Du auch vernünftig arbeiten kannst. "mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)" Hier bitte ich dich uns zu sagen was diverse Entscheidungen sind? Wir danken Dir für die Unterstützung und freuen uns von Dir zu hören.

Geschäftsführer von seneos GmbH - Embedded Systems Engineering
Geschäftsführer

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für das positive Feedback.

Geschäftsführer von seneos GmbH - Embedded Systems Engineering
Geschäftsführer

  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gute Mischung zwischen Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und fair. Man hat als Mitarbeiter in weiten Bereichen freie Gestaltungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt das Gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Von Hard- und Softwareentwicklung über Projektleitung, Requirement Engineering und Testen bis hin zur Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen selber zu leiten.

Kommunikation

Monatliches Feedback zur eigenen Person, aber auch zur Entwicklung des Unternehmens

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier GRO? geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Ca. 50% ältere Kollegen und 50% jüngere Kollegen --> Sehr respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen und zur individuellen Förderung gelegt. Dies wird so auch von den Vorgesetzten vorgelebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut OK

Arbeitsbedingungen

Bald gibt es mehr und größere Büros...

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich durch Vertrauensarbeitszeit

Image

Sehr gutes Standing bei den Kunden, daher viele Stammkunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Bisher bin ich sehr zufrieden,

Pro

Respektvoller Umgang der Kollegen und Vorgesetzten miteinander. Großes Know-How, das auch gerne geteilt wird.

Contra

Bisher ist noch nichts Negatives aufgefallen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort beim Kunden, in der Zentrale top!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang zwischen allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Fast immer interessante Aufgaben, etwas abhängig vom Kundenprojekt.

Kommunikation

Sehr offene und regelmäßige Kommunikation, auch bezüglich Geschäftszahlen. Sehr transparent und ehrlich.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung für alle Mitarbeiter (zwei mal im Jahr). Individuell Weiterbildung in Absprache möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt mittelmäßig, aber stets pünktlich. Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge möglich. Jobticket!

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten in der Zentrale, Klima würde an manchen Sommertagen fehlen. IT Equipment teilweise etwas veraltet. Wird aber auf Nachfrage bei Bedarf aufgebessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Sozialbewusstsein, jährliche spenden durch GL und Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf Familie und besondere Umstände. Freie Arbeitszeiten. Home Office oft möglich.

Image

Gutes Image, tolles Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein breiteres Spektrum an Kunden aufbauen (Abhängigkeiten lösen)

Pro

Regelmäßige Weiterbildungen
Familiäre Atmosphäre
Die Projekte sind alle im näheren Umfeld und man ist bei längerem Kundeneinsatz (über Monate oder Jahre) Abends zu Hause. (Riesen Respekt dafür, das bietet sonst kaum kein anderes Systemhaus/Dienstleister!)
Beim Kundeneinsatz: Mehraufwand bezüglich Reisezeit und Arbeitszeit wird vergütet.
Interessante Projekte, man lernt viele andere Unternehmen kennen
Gute und nette Teamleiter, die ein offenes Ohr für einen haben und sich für einen Einsetzen (auch gegenüber der GL)
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Regelmäßige Teamevents, über deren Inhalt man selber mit bestimmen kann
Kurzfristiger Urlaub je nach Projekt möglich
Sehr nette und kompetente Kollegen - zumindest die meisten ;-)
Bei einer Krankmeldung wird einem erst einmal gute Besserung gewünscht, Genesung geht vor Projektterminen des Kunden
Kurze Wege, wenig Bürokratie
Man kann über fast alles reden
Vorgesetzte sind gut erreichbar

Contra

Bearbeitung der Timesheets manchmal etwas kompliziert
Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas kompliziert
Für manche Prozesse fehlen klare Regeln

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, Sonderzahlungen

Pro

Open Door Policy

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Macht weiter Werbung, dass noch mehr neue Kollegen diese Firma finden.

Pro

Das hier der Mensch im Mittelpunkt steht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung