seneos 

GmbH 

- 

An 

Astemo 

Group 

Company

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

-mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit bei 40h-Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt - woanders verdient man mehr
Soziales - Altersvorsorge, Physio, höhenverstellbare Tische,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt naja (wir leben von der Automobil und Bahnindustrie)
Soziales - Spendenaktionen mit verschiedensten Möglichkeiten seinen Teil beizutragen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter super, GF 3/5

Arbeitsbedingungen

Nicht immer wird gutes/modernes Equipment zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Monatliches JourFixe bei dem die GF Auslastung, Umsatz und mehr vorstellt. Leider sind nicht alle interessanten Kennzahlen dabei.
Teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen der GF

Interessante Aufgaben

Zu wenig SW-Entwicklung, zu viel Hilfe wo gerade "Not am Mann" ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang der Kollegen und Vorgesetzten miteinander. Großes Know-How, das auch gerne geteilt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist noch nichts Negatives aufgefallen

Verbesserungsvorschläge

Bisher bin ich sehr zufrieden,

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gute Mischung zwischen Jung und Alt

Image

Sehr gutes Standing bei den Kunden, daher viele Stammkunden.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich durch Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut OK

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt das Gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ca. 50% ältere Kollegen und 50% jüngere Kollegen --> Sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und fair. Man hat als Mitarbeiter in weiten Bereichen freie Gestaltungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Bald gibt es mehr und größere Büros...

Kommunikation

Monatliches Feedback zur eigenen Person, aber auch zur Entwicklung des Unternehmens

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier GRO? geschrieben

Interessante Aufgaben

Von Hard- und Softwareentwicklung über Projektleitung, Requirement Engineering und Testen bis hin zur Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen selber zu leiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Weiterbildungen
Familiäre Atmosphäre
Die Projekte sind alle im näheren Umfeld und man ist bei längerem Kundeneinsatz (über Monate oder Jahre) Abends zu Hause. (Riesen Respekt dafür, das bietet sonst kaum kein anderes Systemhaus/Dienstleister!)
Beim Kundeneinsatz: Mehraufwand bezüglich Reisezeit und Arbeitszeit wird vergütet.
Interessante Projekte, man lernt viele andere Unternehmen kennen
Gute und nette Teamleiter, die ein offenes Ohr für einen haben und sich für einen Einsetzen (auch gegenüber der GL)
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Regelmäßige Teamevents, über deren Inhalt man selber mit bestimmen kann
Kurzfristiger Urlaub je nach Projekt möglich
Sehr nette und kompetente Kollegen - zumindest die meisten ;-)
Bei einer Krankmeldung wird einem erst einmal gute Besserung gewünscht, Genesung geht vor Projektterminen des Kunden
Kurze Wege, wenig Bürokratie
Man kann über fast alles reden
Vorgesetzte sind gut erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bearbeitung der Timesheets manchmal etwas kompliziert
Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas kompliziert
Für manche Prozesse fehlen klare Regeln

Verbesserungsvorschläge

Ein breiteres Spektrum an Kunden aufbauen (Abhängigkeiten lösen)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort beim Kunden, in der Zentrale top!

Image

Gutes Image, tolles Unternehmen.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf Familie und besondere Umstände. Freie Arbeitszeiten. Home Office oft möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt mittelmäßig, aber stets pünktlich. Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge möglich. Jobticket!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Sozialbewusstsein, jährliche spenden durch GL und Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang zwischen allen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten in der Zentrale, Klima würde an manchen Sommertagen fehlen. IT Equipment teilweise etwas veraltet. Wird aber auf Nachfrage bei Bedarf aufgebessert.

Kommunikation

Sehr offene und regelmäßige Kommunikation, auch bezüglich Geschäftszahlen. Sehr transparent und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Fast immer interessante Aufgaben, etwas abhängig vom Kundenprojekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, Betriebsklima, Monatsmeeting, Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Langzeit-Arbeitsstundenkonto, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistung, Gehalt könnte (wie immer) auch mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind mein Wissensnetzwerk

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation zu jederzeit

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, manchmal zu verlassen wenn alle beim Kunden sind

Kommunikation

Monatliches Meeting mit allen relevanten Informationen und anschließendem netten Beisammensein

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab, aber man kann sich den Projektraum selber gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein, flache Hirachie, sind im Markt bekannt, coole Chefs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Irgendwie kann man machen was man will. Es fehlt die Führung.

Verbesserungsvorschläge

Liebe ExChefs, ihr wart immer sehr nett aber irgendwie fehlte mir die Führung. Es hatte sich kaum einer um mich persönlich gekümmert. Ich wußte gar nicht wie gut ich es hatte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hirachie. Die Teamleiter sind sehr bemüht das es dem Einzelnen gut geht. Die GFs machen einen sehr freundlichen Eindruck. Direkt habe ich mit denen zwar nie so richtig zu tun gehabt. Die waren aber immer nett.

Image

Ist zwar kein Konzern aber die Kunden waren immer begeistert.

Work-Life-Balance

Es fragt irgendwie keiner nach. Gleitzeit und Urlaub kann man nehmen wie man will. Die Arbeitszeiten sind mehr als flexibel. Im Nachhinein komisch. Bei meinem neuen Arbeitgeber muss ich Stempeln und kann selten meinen Urlaub nehmen wie ich will.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unternander ein sehr soziales Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir etwas mehr Führung gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man in den Niederlassungen arbeitet super. Beim Kunden naja

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt in denen Projekte und der Wirtschaftliche Status vorgestellt wird

Gehalt/Benefits

Ich habe zwar jetzt ein höheres Bruttogehalt aber jetzt bekomme ich keine Reisezeiten und Reisekosten. Unterm Strich war es bei der seneos mehr.

Gleichberechtigung

Wenn man im Focus des Teamleiters ist,ist es super.

Interessante Aufgaben

Hier konnte ich mein Wissen für meinen jetzigen Job sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Wege und die offenen Türen bei allen Chefs.
Die nicht immer perfekt ausgereiften Prozesse, denn das bietet auch viel Raum für Mitgestaltung.

Arbeitsatmosphäre

Ja. Regelmäßige Teamevents, Schulungswochenenden, Sommer- und Weihnachtsfest und einmal montäglich Jour Fix -tragen zu einem Regen Austausch bei, unter Denen, die das wollen.

Image

Ja, nach vielen Jahren in einem Großkonzern, finde ich es total klasse in einem kleinen Unternehmen arbeiten zu dürfen. Kurze Wege und offene Bürotüren bei allen Chefs- da macht die Arbeit Spaß, wenn auch mancher Prozess eher noch rudimentär ist- was ich persönlich sehr spannend finde, denn da findet man immer wieder spannende Themen zum Mitgestalten.

Work-Life-Balance

Ja, ich kann jederzeit in Absprache in Urlaub gehen und es wird gemeinsam nach einer Vertreterregelung geschaut. Familie wird hier groß geschrieben...und bei den Festen auch mit einbezogen....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist zwar niedriger, als bei den großen OEMs, dafür wird Sicherheit groß geschrieben. Selbst in Krisenzeiten werden keine MA entlassen oder in Kzrzarbeit geschickt. Zusätzlich gibt es sehr lukrative Direktversicherungsangebote mit Zuschuss und eine weltweite Unfallversicherung für alle privat & im Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen unseren Müll und es gibt einen jährlichen Spendenaufruf- wir können Überstunden oder Geld spenden und für jeden gespendeten Euro legt seneos noch einen drauf. Auch unterstützen wir Spendenläufe, bei denen wir als Team an den Start gehen....

Kollegenzusammenhalt

Ja, absolut. Alle sehr hilfsbereit und offen....

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, unser ältester Kollege ist bereits i Ruhestand und arbeitet trotzdem noch ab und an für uns...er kann es einfach nicht sein lassen

Vorgesetztenverhalten

Generell ja...manchmal leider nicht einstimmig....

Arbeitsbedingungen

Unsere Räume in Stuttgart sind sehr angenehm - klein und gemütlich. Getränke sind immer da und wir haben auch die Möglichkeit uns in der Küche oder Micro mittags etwas zum Essen zu machen - die Rechner könnten etwas schneller/neuer sein.

Kommunikation

Einmal monatlich Jour Fix - da reist einer unserer drei Chefs in Stuttgart an und informiert uns über alle wichtigen Ereignisse im letzten Monat und gibt einen Ausblick auf den nächsten....

Gleichberechtigung

Frauenquoten haben wir zum Glück nicht, aber qualifizierte Frauen kommen genau gleich zum Zug wie die männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ja. Ich kann selbst mitgestalten und mitsprechen, wenn es um Prioritäten und Aufgaben geht...natürlich gibt es auch Dinge, die getan werden müssen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, open Door Politik, nette Menschen, interessante Projekte, Gleitzeit,

Arbeitsatmosphäre

Da fällt mir nur folgendes ein: respektvoll, freundliche und nett.

Image

So wie ich das Beurteilen kann finden die Unternehmen für die wir arbeiten uns sehr gut. Immer wieder wird betont das die seneos einen super Job macht und die Kollegen sehr kompetent sind. Aber wir sind halt keine riesen Bude. Wie sage ich ich immer klein aber fein und alles ohne Aktionäre, Heuschrecke und Investor

Work-Life-Balance

Ich denke mir, dass dies der Grund ist warum die seneos existiert.
Es gibt Gleitzeit, einen Stundenkonto und die Möglichkeit mal eine Auszeit zu nehmen. Ein Kollege hat eine Auszeit von 6 Monaten genommen um Europa zu bereisen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tja, mann kann nicht alles haben. Ich bin hier weil ich im Vordergrund stehe und die Kollegen und die Firma auf mich zählen. Klar kann man im Konzern besser verdienen aber das ist nun wirklich nicht alles. Für mich ist es nicht wichtig irgendwann einen Fensterplatz im Konzern zu ergattern. Ich will spannende Projekte begleiten, lernen und Meschen um mich haben die spaß am Job haben und nicht ständig auf die Tariftabelle schauen.

Kollegenzusammenhalt

Leider sieht man die Kollegen nicht jeden Tag.

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Kollege wird im nächsten Jahr 65 und er betonnt und schreibt immer wieder das er sich in der seneos entfalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist hilfsbereit und freundlich. Man fühlt sich einfach wohl.

Arbeitsbedingungen

Bei Inhouse Projekten ist alles vorhanden. Sogar die Bürostühle sind Neu :-) Technisch alles supie aber das Gebäude ist nicht wirklich der Knaller. Ist halt aus den 70igern... Dafür ist die Gastronomie in der Umgebung super.

Kommunikation

Ist halt ein IT Unternehmen. Ich habe noch nie so viele Kommunikationsmöglichkeiten gesehen. Und natürlich das monatliche Treffen mit allen Kollegen ist Klasse. nach den Vorträgen gibt es auch ein gemeinsames Essen. Wo gibt es das schon???

Gleichberechtigung

Unter Akademikern gibt es keine Frage wo Du her kommst, welche Hautfarbe Du hast oder sonst was. Soweit ich das beurteilen kann kommen die Kollegen aus der ganzen Welt. Ich habe Kollegen aus Indien, Russland, Koratien, Türkei, Kamerun, Tunesien und Bayern :-)

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue interessante Projekte. Das macht das Arbeitsleben spannend. Es gibt natürlich manchmal auch Dinge die nicht wirklich spannend aber dafür muss ich die nicht die nächsten 30 Jahre machen. Tja, das ist halt der Vorteil zu einem Konzern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass das Unternehmen jedem, der es möchte, alle Entwicklungsmöglichkeiten offen lässt und sogar unterstützt. Außerdem wird der soziale Aspekt sehr hoch gehalten und viel Wert auf Respekt, Offenheit und Familie gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und freundliches Miteinander. Wohlfühlen ist an der Tagesordnung.

Image

Kunden und Mitarbeiter der Kunden und der Mitbewerber wissen sie Arbeit der seneos zu schätzen. Das Unternehmen ist und agiert anders als der Rest!

Work-Life-Balance

Hängt sehr vom Projekt und einem persönlich ab. Das Unternehmen ist sehr familienorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich, Persönliches Engagement wird honoriert, überragende Sozielleistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion für regionale, soziale Zwecke

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt trotz Ausseneinsätzen einiger Kollegen. Reger Austausch!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, auch hier greift der Teamgedanke.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes Klima, offene Diskussion, es wird immer der Dialog gesucht.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde ok, Und Änderung (Umzug) in Aussicht. Es wird gehandelt.

Kommunikation

Regelmäßige Zusammentreffen aller Kollegen, verschiedene Kommunikationswege (auch für Kollegen im Ausseneinsatz)

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, spannende Projekte, breites Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie, gemeinsame Ziele, Identifikationspotenial

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter weiterhin so gut fördern!

Image

hohes Identifikationspotential mit den Leitsätzen der Firma

Work-Life-Balance

verständnisvolle Chefs, sehr familienfreundlich;
zahlreiche kommunikative Mitarbeiterveranstaltungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ausreichend Spielraum und Boni

Kollegenzusammenhalt

Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

mir ist nichts Negatives bekannt - ich glaube die Erfahrung der alten Kollegen wird respektvoll gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

fair, motivierend, überzeugt und respektvoll

Kommunikation

durchsichtig, kurze Wege, Informationen für alle verfügbar

Gleichberechtigung

Interesse zählt und Engagement wird gesehen: proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen, dann gehts

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter dürfen sich interessante Projekte aussuchen