kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mensch im Zentrum, Hilfe bei neuen Herausforderungen, Vertrauensvorschuss. Kollegenzusammenhalt.
Passt alles soweit.
Länger andauernde Projekte im Fachgebiet wären noch besser.
Steht's positives Bild. Ich habe wertvolle Erfahrung sammeln können. Offenes Ohr bei Herausforderungen im Projekt. Gutes Ambiente, man fühlt sich gut aufgehoben.
Mittlerweile ein Teil vom Konzern für hochwertige Produkte im Mobility Bereich
Dynamisches agiles Team. Je nach Projektlage kann viel Erfahrung sowie Verantwortung gesammelt werden. Beim Leerlauf kann die Zeit produktiv genutzt werden.
Gute Möglichkeit sich eigenständig fortzubilden. Herbst+Wintertraining. Fachtraining, wenn benötigt. Selbststudium und online Kurse ergänzen das Angebot.
Gehalt wird in regelmässigen Abständen angepasst. Marktübliche Vergütung, Fixgehalt + dynamischer Anteil. Es gibt weitere finanzielle Unterstützung wie Inflationsausgleich.
Mülltrennung
Kollegen halten gut zusammen. Ich habe Hilfe erhalten, auch in schwierigen Zeiten. Tolles Team, weiter so!
Ideal jeder MA wird gleich behandelt.
Unterstützung aus seitens Management. Es wird am selben Strang gezogen. Viel Gestaltungsfreiraum.
Mittlerweile neuste Ausstattung Laptop und Cloud Services
Alles ok, passt. Regelmässiger angenehmer Austausch und maximale transparenz beim JF. Einfachere direkte Kommunikation im Konzern wären noch besser.
Passt alles.
Je nach Projekt können diverse Tätigkeiten anfallen. In Fachgruppen werden zudem Fachkompetenz aufgebaut.
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das konstruktive Feedback.
Wie du weißt, sind wir stetig im Wachstum und versuchen uns in allen Richtungen optimal zu positionieren und zu verbessern.
Wir werden dein Feedback nutzen um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Vielleicht schaust du ja zu einem späteren Zeitpunkt deiner Karriere, wieder mal bei uns vorbei :-)
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!
Bereitstellung einer Nasen/Mund Maske. Flexible HomeOffice Möglichkeit. Belegungspläne und Regeln für Büros, um Abstände etc. gewährleisten zu können.
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Ich fühle mich bereits bestens unterstützt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ich denke es wird immer Mitarbeiter geben, die irgendetwas zu bemängeln haben. Auch wenn dafür für mich kein Grund erkennbar ist.
Normale Arbeitszeiten. Gleitzeit. Flexible HomeOffice Möglichkeiten.
Klare Strukturen für internen beruflichen Aufstieg. Regelmäßige interne Schulungen.
Gehalt bei Dienstleistern meist ein wenig geringer als in anderen Firmen. Förderung für Betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Spendenaktionen.
Super Atmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt. Regelmäßige Team Events stärken dies zusätzlich.
Prima bei meinem Vorgesetzten.
Schöne Büros mit Wohlfühlfaktor. Stets alles nötige (Laptop, Bildschirme, etc) für die Projekte vorhanden.
Offene Kommunikation in regelmäßigen Meetings, wie zB Projektmeetings oder auch firmeninternen Meetings.
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt.
Verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten zur Mitgestaltung bzw. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.
Für mich persönlich steht Work-Life Balance an erster Stelle und wird auch von allen inkl. der Geschäftsführung so gelebt. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Angelegenheiten geht.
Ich bin jetzt etwas mehr als 9 Monate bei der seneos an Bord und konnte nicht wirklich etwas negatives in meinem Bereich feststellen.
Auf Kurs bleiben :-)
Die eigene Arbeit wird von den Vorgesetzten und Kollegen wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten lassen sich angenehm mit dem Privatleben in Einklang bringen. Urlaub, sowie der Abbau von Überstunden (wenn diese überhaupt anfallen) können flexibel und auch kurzfristig in Anspruch genommen werden.
Man kann jederzeit an Fortbildungen, die einen weiterbringen teilnehmen.
Ein ehrlicher und offener Umgang unter den Kollegen ist hier selbstverständlich
Das Vorgesetztenverhalten könnte in meinen Augen kaum besser sein. Durch den respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander fühle ich mich gut aufgehoben.
Super moderne und helle Büros, tolle Austattung. Kaffee, Getränke werden geboten
Die Kommunikation ist sehr offen und einfach gestaltet.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...
Tut mir leid...
Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.
Angenehme und gut ausgestattete Büros mit kleinen Teams (max. vier Kollegen teilen sich ein Büro).
Sehr gutes Ansehen bei den Kunden, was sich u.a. darin zeigt, dass viele Kunden immer wieder auf unsere Dienste zurückgreifen.
Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten achten pro-aktiv darauf, dass man nicht zuviel arbeitet. Mehrarbeit lässt sich nicht immer vermeiden, kann dann wahlweise aber "abgefeiert" oder finanziell ausgeglichen werden.
Jedem Mitarbeiter stehen im Rahmen des neuen Firmenkonzepts verschiedene Möglichkeiten offen. Jeder kann sich für die technische Ausrichtung bis hin zum Consultant entscheiden oder alternativ den Weg zur Teamleitung wählen. Weiterbildung wird GROß geschrieben: Erst vor einem Monat nahmen 12 Mitarbeiter an einer sechstägigen C++-Schulung statt. Dies entspricht also fast 600 Arbeitsstunden, die nicht mit Kunden abgerechnet werden können. Hinzu kommen ein Frühjahrs- und ein Herbsttraining, bei denen man i.A. aus jeweils zwei Themen wählen kann.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Der eine kann's gut, der andere weniger gut. Nach bestandener Probezeit kann jeder Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einen individuell wählbaren Betrag entrichten. Die Firma legt den gleichen Betrag noch einmal oben drauf. Kosten für Kaffee und Mineralwasser übernimmt die Firma. Zudem kann jeder Mitarbeiter ein Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel erhalten. 30 Tage Urlaub.
Das Umweltbewusstsein wird durch jeden Einzelnen bestimmt, wird aber durch die Firma gefördert. Das soziale Bewusstsein ist sehr hoch: Hier wird den einzelnen Teams die Möglichkeit für eigene Aktivitäten gegeben.
Jeder hilft jedem!
Eine ausgewogene Mischung aus älteren und erfahrenen sowie jüngeren Kollegen trägt zu einem guten Umgang untereinander bei. Gemeinsame Team-Events verstärken den Zusammenhalt.
Äußerst respektvoll! Kein Vorgesetzter "platzt" in den Raum hinein. Es wird stets höflich nachgefragt, ob man gerade Zeit für ein Gespräch hat.
Hier gebe ich nur vier Sterne, damit der Anreiz, sich zu verbessern, erhalten bleibt...
So sollte es immer sein: Neben der allgemeinen täglichen Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten gibt es monatlich(!) ein Jours Fixe (die Teilnahme ist freiwillig, wird aber dann als Arbeitszeit gewertet) bei dem über die laufende Geschäftsentwicklung informiert wird.
So sollte es überall sein!
Das ist Geschmackssache. Wer sich im Automotive- bzw. im Personennah- und -fernverkehr wohl fühlt, findet hier immer ein interessantes Betätigungsfeld.
Den sehr respektvollen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten und die hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Das teilweise unzureichende Equipment und die nicht immer vorhandene technische Professionalität.
klarerer Ausbildungsplan und engere Begleitung der Auszubildenden ist wünschenswert
Hohe Flexibilität.
Zum Ende der Ausbildung durch Tarifbindung auf ein leicht überdurchschnittliches Niveau angehoben. Zuvor vergleichsweise geringe Vergütung
Ausbildung zeitweise nicht optimal strukturiert
Tolle Büros, teilweise veraltete / unzureichende Ausstattung.
Wenn Interesse besteht können Aufgaben in verschiedenen Bereichen übernommen werden.
Respektvoller Umgang der Kollegen und Vorgesetzten miteinander. Großes Know-How, das auch gerne geteilt wird.
Bisher ist noch nichts Negatives aufgefallen
Bisher bin ich sehr zufrieden,
Tolles Team, gute Mischung zwischen Jung und Alt
Sehr gutes Standing bei den Kunden, daher viele Stammkunden.
Sehr familienfreundlich durch Vertrauensarbeitszeit
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen und zur individuellen Förderung gelegt. Dies wird so auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
Absolut OK
Hier gilt das Gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre
Ca. 50% ältere Kollegen und 50% jüngere Kollegen --> Sehr respektvoll.
Sehr respektvoll und fair. Man hat als Mitarbeiter in weiten Bereichen freie Gestaltungsmöglichkeiten
Bald gibt es mehr und größere Büros...
Monatliches Feedback zur eigenen Person, aber auch zur Entwicklung des Unternehmens
Gleichberechtigung wird hier GRO? geschrieben
Von Hard- und Softwareentwicklung über Projektleitung, Requirement Engineering und Testen bis hin zur Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen selber zu leiten.
Regelmäßige Weiterbildungen
Familiäre Atmosphäre
Die Projekte sind alle im näheren Umfeld und man ist bei längerem Kundeneinsatz (über Monate oder Jahre) Abends zu Hause. (Riesen Respekt dafür, das bietet sonst kaum kein anderes Systemhaus/Dienstleister!)
Beim Kundeneinsatz: Mehraufwand bezüglich Reisezeit und Arbeitszeit wird vergütet.
Interessante Projekte, man lernt viele andere Unternehmen kennen
Gute und nette Teamleiter, die ein offenes Ohr für einen haben und sich für einen Einsetzen (auch gegenüber der GL)
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Regelmäßige Teamevents, über deren Inhalt man selber mit bestimmen kann
Kurzfristiger Urlaub je nach Projekt möglich
Sehr nette und kompetente Kollegen - zumindest die meisten ;-)
Bei einer Krankmeldung wird einem erst einmal gute Besserung gewünscht, Genesung geht vor Projektterminen des Kunden
Kurze Wege, wenig Bürokratie
Man kann über fast alles reden
Vorgesetzte sind gut erreichbar
Bearbeitung der Timesheets manchmal etwas kompliziert
Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas kompliziert
Für manche Prozesse fehlen klare Regeln
Ein breiteres Spektrum an Kunden aufbauen (Abhängigkeiten lösen)
Je nach Einsatzort beim Kunden, in der Zentrale top!
Gutes Image, tolles Unternehmen.
Rücksichtnahme auf Familie und besondere Umstände. Freie Arbeitszeiten. Home Office oft möglich.
Regelmäßige Weiterbildung für alle Mitarbeiter (zwei mal im Jahr). Individuell Weiterbildung in Absprache möglich.
Gehalt mittelmäßig, aber stets pünktlich. Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge möglich. Jobticket!
Gute Sozialbewusstsein, jährliche spenden durch GL und Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen.
Ehrlicher und direkter Umgang zwischen allen Mitarbeitern
Einwandfrei, Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen einbezogen.
Gute Räumlichkeiten in der Zentrale, Klima würde an manchen Sommertagen fehlen. IT Equipment teilweise etwas veraltet. Wird aber auf Nachfrage bei Bedarf aufgebessert.
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation, auch bezüglich Geschäftszahlen. Sehr transparent und ehrlich.
Fast immer interessante Aufgaben, etwas abhängig vom Kundenprojekt.
Tolles Betriebsklima und Umgang miteinander. Offene Fragen werden schnell beantwortet und ggf. Probleme gelöst.
Es wäre wünschenswert wenn die Mitarbeiteranzahl noch stärker wächst, um für gewissen Themengebiete und Kundenwünschen aufgestellt zu sein.
Klein, flache Hirachie, sind im Markt bekannt, coole Chefs.
Irgendwie kann man machen was man will. Es fehlt die Führung.
Liebe ExChefs, ihr wart immer sehr nett aber irgendwie fehlte mir die Führung. Es hatte sich kaum einer um mich persönlich gekümmert. Ich wußte gar nicht wie gut ich es hatte.
Sehr flache Hirachie. Die Teamleiter sind sehr bemüht das es dem Einzelnen gut geht. Die GFs machen einen sehr freundlichen Eindruck. Direkt habe ich mit denen zwar nie so richtig zu tun gehabt. Die waren aber immer nett.
Ist zwar kein Konzern aber die Kunden waren immer begeistert.
Es fragt irgendwie keiner nach. Gleitzeit und Urlaub kann man nehmen wie man will. Die Arbeitszeiten sind mehr als flexibel. Im Nachhinein komisch. Bei meinem neuen Arbeitgeber muss ich Stempeln und kann selten meinen Urlaub nehmen wie ich will.
Weiterbildung super, Karriere keine Ahnung
Unternander ein sehr soziales Verhalten
Das Alter spielt keine Rolle
Ich hätte mir etwas mehr Führung gewünscht.
Wenn man in den Niederlassungen arbeitet super. Beim Kunden naja
Es finden regelmäßig Meetings statt in denen Projekte und der Wirtschaftliche Status vorgestellt wird
Ich habe zwar jetzt ein höheres Bruttogehalt aber jetzt bekomme ich keine Reisezeiten und Reisekosten. Unterm Strich war es bei der seneos mehr.
Wenn man im Focus des Teamleiters ist,ist es super.
Hier konnte ich mein Wissen für meinen jetzigen Job sammeln.
die flachen Hierarchien und die offenen Türen auf allen Ebenen. Entspanntes Miteinander, nette Kollegen, viel Spaß....
manchmal ist es etwas schwierig - drei GFs zu haben, deren Aussagen nicht immer übereinstimmen....
Gemeinsame Jour Fixe Veranstaltungen in allen Standorten mit Liveübertragung würde das Miteinander unterstützen und das 'wir' Gefühl
sehr angenehm
Gehalt ist zwar niedriger als bei den großen OEMs und Zulieferern, dafür sind die Randbedingungen einfach besser
vor allem unsere jährliche Spendenaktion an Weihnachten finde ich super
auch hier immer offene Ohren - jeder ist bereit bei Fragen zu helfen...
manchmal zu sehr unter Druck..aber wer ist das nicht heutzutage- trotzdem immer ein offenes Ohr
Internet könnte etwas besser sein, um die standortübergreifende Zusammenarbeit zu erleichtern
immer etwas abhängig von der Projektlage - aber zum Glück nach Rücksprache auch jederzeit änderbar
So verdient kununu Geld.