2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dadurch das viele Kollegen sehr in ihren Projekten und bei den jeweiligen Kunden beschäftigt sind, kann es schwer fallen Verbindungen zu knüpfen. Dazu kam natürlich die Corona Situation
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Fahrtzeit zum Kunden zählt via Differenzregelung teilweise als Arbeitszeit. Der Punkt war hier einfach super.
Die Möglichkeiten sind gegeben, sind aber stark von der Motivation und Engagement des Mitarbeiters abhängig.
Im Vergleich zu Festanstellungen bei großen Unternehmen, garantiert etwas wenig. Aber für einen Dienstleister wohl fair.
Hier wird, auch nach Input von Mitarbeitern, gerne und schnell gehandelt.
Starkes "Wir sind seneos" Bild, durch die Bank weg waren alle freundlich und hilfsbereit
Erfahrung wurde offen wert geschätzt, ansonsten gab es hier keine sichtlichen Unterschiede zu jüngeren Kollegen.
Den Vorgesetzten ist es ehrlich daran gelegen, dass es seinen Teammitgliedern gut geht in ihren Projekten.
Offene, firmenweite Kommunikation. Monatliches firmenweites Meeting, in dem Geschäftszahlen, aktuelle Projekte und ähnliches präsentiert wird.
Das hängt wahrscheinlich stark von den jeweiligen Vorlieben ab. Starker Fokus auf prozesslastige Projekte, vor allem im automotive Bereich. Dort auch eher ein Fokus auf die oberen Enden des V-Modells, also Requirementsengineering und Testing. Das muss man mögen, für Bastler und Tüftler wird es hier aber schwierig sich zu entfalten.
Bereitstellung einer Nasen/Mund Maske. Flexible HomeOffice Möglichkeit. Belegungspläne und Regeln für Büros, um Abstände etc. gewährleisten zu können.
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Ich fühle mich bereits bestens unterstützt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ich denke es wird immer Mitarbeiter geben, die irgendetwas zu bemängeln haben. Auch wenn dafür für mich kein Grund erkennbar ist.
Normale Arbeitszeiten. Gleitzeit. Flexible HomeOffice Möglichkeiten.
Klare Strukturen für internen beruflichen Aufstieg. Regelmäßige interne Schulungen.
Gehalt bei Dienstleistern meist ein wenig geringer als in anderen Firmen. Förderung für Betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Spendenaktionen.
Super Atmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt. Regelmäßige Team Events stärken dies zusätzlich.
Prima bei meinem Vorgesetzten.
Schöne Büros mit Wohlfühlfaktor. Stets alles nötige (Laptop, Bildschirme, etc) für die Projekte vorhanden.
Offene Kommunikation in regelmäßigen Meetings, wie zB Projektmeetings oder auch firmeninternen Meetings.
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt.
Verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten zur Mitgestaltung bzw. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.