2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Abwechslung reicher job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Eilsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wunschfrei
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Wird gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ein offenes ohr
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine guten Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Eilsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senioren-Domicil Am Kurpark durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Senioren-Domicil Am Kurpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senioren-Domicil Am Kurpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.