3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Senioren-Residenz St. Franziskus Bewertungen
Senioren-Residenz
St.
Franziskus
Geesthacht und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes haus indem sich viel getan hat
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senioren-Residenz St. Franziskus in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Personal was lange im Unternehmen ist muss mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Ganz unterschiedlich. Leitungsebene hat gewechselt, was sich sehr positiv ausgewirkt hat. War früher schon mal im Unternehmen. Pdl hat immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist gut. Die wbl spielt nicht immer mit
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel merkt mal das sich viel getan hat und es sich zum positiven verändert hat. Einsatz der Pdl erstaunlich
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel usw sind vorhanden
Kommunikation
Könnte unter den Pflegekräften ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Pfk gut
PK könnte besser sein
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Nicht aufgeben
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senioren-Residenz St. Franziskus in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bleiben menschlich , außer PDL. Da habe ich leider wenig Verständnis und Menschenwürde gesehen. Sehr Schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden ungerecht verteilt. Manche müssen ganze Menge wuppen und manche kaum oder nur leichte Bewohner.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Einrichtungsleitung muss vieles tun um dieses gemütliches, nettes Haus auf Vordermann zu bringen. Fest Personal muss gehalten werden. Alle neue Mitarbeiter mit weit offenen Händen aufzunehmen. Dann wird dieses Haus gut werden. Hoffentlich nach PDL wechsel wird anderes.
Arbeitsatmosphäre
Dienstabläufe müssen geändert werden. Es ist nicht einfach eine zufriedenstellende Arbeit zu leisten.
Image
Alloheim muss als gesamt Unternehmen besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Wäsche muss sorgfältiger umgegangen werden. Ein großer Verbrauch.
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffe das neue Einrichtungsleitung dieses ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gefragt und geholfen. Leider nicht bei allen Kollegen. Kann besser werden.l
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts schlechtes sagen
Vorgesetztenverhalten
Neue Einrichtungsleitung ganz ok. Macht kompettente Eindruck. Es wird bei allen Mitarbeitern gefragt ob alles gut ist. Jetzt ist alte PDL weg.
Arbeitsbedingungen
Personal muss rein. Stecktaffel ist unmöglich. Es muss anderes aufgeteilt sein.
Kommunikation
Pflegehilfskräfte sind freundlich und hilfsbereit. Es hat Spaß gemacht. Für bessere Kommunikation müssen Hilfskräfte in die Übergabe rein.
Mit Bewohner wird sehr respektvoll und menschlich umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkraft bekommt gutes Geld. Ohne Zuschlägen ist trotzdem gut.
Gleichberechtigung
Zeitarbeitmitarbeiter werden nicht von alle Mitarbeiter gerecht behandelt, genau wie die neu eingestellte.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter sollen eigene Aufgaben haben.Nach Interessen fragen.
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St. Franziskus auf dem guten Weg.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Senioren-Residenz St. Franziskus in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Schwierigkeiten sind die Bewohner wichtig .
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitorganisation muss geändert werden. Wird auch klappen wenn mehr Personal da ist. Alle MA müssen sich um neuen Personal kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind freundlich, obwohl die nicht leicht haben
Image
Das Haus kämpft um seinem Namen. Alles braucht Zeit.
Work-Life-Balance
Mehr für Mitarbeiter Entlastung.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich. Fachkräfte werden gut bezahlt. Pflegehilfkräften können besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial arrangiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenig fest Personal, aber alle geben sich Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele im Hause. Respekt ist da.
Vorgesetztenverhalten
Neue Einrichtungsleitung ganz ok. Sehr freundlich und menschlich . Mann kann immer zu Ihr. Die Zeit ist da.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung braucht frische Lüft rein. Kann sehr gut laufen.
Kommunikation
Muss besser sein.
Gleichberechtigung
Wie überall. Fachkräfte und Helfer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe müssen durchgedacht werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senioren-Residenz St. Franziskus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senioren-Residenz St. Franziskus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.