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Senioren- 
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Werdau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren- und Betreuungszentrum Werdau Erste Haus am Brühl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Betreuungszentrum Werdau Erste Haus am Brühl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren- und Betreuungszentrum Werdau Erste Haus am Brühl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne auf arbeit, mein Team hält zusammen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich redet man auch mal aneinander vorbei aber das spielt sich schnell ein.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält zusammen und WB übergreifend unterstützt man sich auch.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz zu anderen Pflegeeinrichtungen hat man hier flexible Schichtmöglichkeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit der Pflegedienstleitung und meiner Wohnbereichsleitung sehr gut aus.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde meinen Job als Interessante Aufgabe da kein Tag wie der andere ist und man so viel dazu lernen kann. Man kann sich in die Alltags-/Wohnbereichsgestaltung mit einbringen.

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