6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Senioren- und Fachpflegezentrum GmbH (Gretel-Egner-Haus) Bewertungen
Senioren-
und
Fachpflegezentrum
GmbH
(Gretel-Egner-Haus)
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gepflegte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Evtl mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sehr empfangen und ich habe bis jetzt nichts negatives erhalten
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich sehr gut mit den Mitarbeitern unterhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sich sehr gut mit den Mitarbeitern unterhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und hilfsbereite Vorgesetze
Kommunikation
Man kann sich mit den Vorgesetzen gut unterhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, schöne Einrichtung. Ich arbeite seit Jahren gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und haben viel Verständnis. Auch die Damen aus der Verwaltung sind einfach wunderbar, genauso wie die Reinigungsfachkräfte, oder die Küche. Wenn man nett ist und Zusammenarbeit kennt, dann läuft es auch ohne Ärger, wie oben schon geschrieben: wie es in den Wald rein-ruft... Wer weiß wie man respektvoll mit Mitarbeitern oder Kollegen umgeht, der wird auch mit Respekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz einfach: nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich hier über gar nichts beschweren und keine Verbesserungen vorschlagen. Ich kenne viele Pflegekräfte aus anderen Einrichtungen und weiß wie es dort abläuft und wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird. Ich bin froh in dieser Einrichtung seit Jahren zu arbeiten, fühle mich wohl und komme immer gern zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Wo viele Menschen arbeiten, gibt es auch mal Differenzen, das ist ganz klar. Alles in allem arbeite ich sehr gern bei diesem Arbeitgeber und fühle mich wohl.
Image
Wer meckern will, der findet natürlich immer einen Grund zu meckern! Natürlich wäre es toll, wenn mehr Personal da wäre um die Mitarbeiter zu entlasten, aber in Zeiten des Pflegemangels gutes Personal zu finden ist auch einfach schwierig. Das Image der Einrichtung hat sich massiv verbessert. Betreuer und Angehörige sind sehr zufrieden mit der Pflege und Unterbringung der Bewohner und haben viel Verständnis, wenn Mal was nicht so klappt wie es sollte, was meines Erachtens nach die Ausnahme ist. Die Pflege gibt sich viel Mühe und versucht jedem nach Wunsch gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, dass jeder Mitarbeiter immer die Freizeit hat die ihm zusteht. Natürlich geht das manchmal einfach nicht, wenn Krankmeldungen eintrudeln, oder die Feriensaison beginnt. Wunsch-frei wird eigentlich immer genehmigt und Umgesetzt. Natürlich ist es nicht einfach es in so einem Job jedem Recht zu machen, aber versuchen kann man es und das wird es auch!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden weitergebildet, dafür muss man aber wie gesagt EIGENINITIATIVE zeigen und nicht nur meckern. Wer sich weiterbilden möchte, der darf das. Wenn man nicht fragt, kann man halt nicht erwarten, dass man alles auf dem Silbertablett serviert bekommt. Wer gut arbeitet bekommt jegliche Unterstützung und Möglichkeiten die er braucht, dafür muss man aber auch erstmal zeigen, dass man will und dass man Spaß am Job hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, Zuschläge sind in Ordnung. Natürlich kann man es nicht immer jedem Recht machen, aber jeder hat das Recht sich fortbilden zu lassen und dementsprechend auch mehr zu verdienen. Mann muss halt Initiative zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben beschrieben, wo viele Menschen zusammen arbeiten, gibt es auch mal Differenzen. In der Regel werden diese aber relativ schnell geklärt. Die Grundstimmung ist meines Erachtens nach eine Gute. Natürlich ist dies immer Teamabhängig. Die Mitarbeiter sind kollegial, lassen einen nicht im Stich. Wohnbereiche unterstützen sich gegenseitig. Probleme klären sich fast immer von allein. Kollegen helfen sich gegenseitig, es wird erst in die Pause gegangen, wenn jeder fertig ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und eingebunden. Bei einer merklichen Überbelastung des älteren Personals wird darauf geachtet, dass das Personal geschont wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich null über die Vorgesetzten beschweren. Die Türen der Büros sind immer offen und auch die Ohren der Vorgesetzten sind immer offen. Sei es um sich kurz Mal den Frust von der Seele zu reden, oder um wichtige Dinge zu besprechen. Die Vorgesetzten haben viel Verständnis, sogar für die privaten "Probleme". Absolut kein Problem, wenn man extra Schichten für Mütter braucht, später anfangen muss, oder Mal früher gehen muss. Selbst ein spontanes frei wird Mal gewährt. Unsere PDL und stllv. PDL gehen wenn Not am Mann ist auch in die Pflege, wo hat man sowas heutzutage noch?
Hier sage ich nur: wie es in den Wald rein-ruft... ;-)
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden. Klar könnte die IT schneller sein, aber wenn's weiter nichts ist..
Kommunikation
Die Kommunikation ist stimmig, wer zuhört erfährt auch alle wichtigen Dinge. Mitarbeitergespräche werden nach Bedarf geführt. Es gibt eine wöchentliche Sitzung in der das Wichtigste der einzelnen Arbeitsbereiche gemeinsam besprochen und diskutiert wird. Infos werden Bereichsübergreifend weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Möglichkeiten sich ausbilden zu lassen, oder fortbilden zu lassen.
Interessante Aufgaben
Wer wirklich Interesse hat, der findet immer eine Aufgabe die ihm Spaß macht. Verschiedene Meinungen gerade in der Pflege werden ausdiskutiert und dann eine passende Lösung für die Bewohner gefunden. Fachkräfte, Wohnbereichsleitungen und Pflegehelfer gehen alle gleichermaßen in die Pflege. Aufgaben werden gerecht aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich wurde gut aufgenommen, fühle mich wohl
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Einrichtung, Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr freundlich empfangen und gut behandelt
Kollegenzusammenhalt
Alle sind für alle da
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und offen
Arbeitsbedingungen
Individuell
Kommunikation
Immer einen Ansprechpartner für Probleme
Interessante Aufgaben
Alles macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter wird es kaum gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles muss man verbessern, von Gehalt zu Kommunikation, hier werden Mitarbeitergespräche nie geführt!!!
Arbeitsatmosphäre
Ältere Arbeitskollegen schikanieren die neuen, bekommen aber Rückenwind von den Chefs.
Work-Life-Balance
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten. Alle WBLs hier haben keine Weiterbildung abgeschlossen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu schlecht, Zuschläge Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Reden nur schlecht übereinander
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kaum Worte um die Vorgesetzten zu beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Hier wird es so gespart, dass die BW KEINE Einlagen bekommen also gar keine. Betten sind so alt, dass man die nicht hoch fahren kann und so machen wir unser Rücken kaputt. Wenn man sich krankmeldet bekommt wird man so schlecht behandelt und die Zuschläge werden nicht ausbezahlt als wäre ich schuld dass ich krank war !!!
Kommunikation
Sehr wenige sprechen fließend Deutsch. Die Kommunikation mit pflegediestleutung oder EL fast unmöglich, die haben ja „nie Zeit für ihre Mitarbeiter“. Im Haus Gretel egner in Rodgau ist ein Wunder wenn man ein Termin mit EL bekommt , wie Lotto gewinnen , die denken sofort man will mehr Geld wenn man die fragt ob die Zeit haben…
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leitungsriege steckt Kopf in den Sand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das , dass Haus zu ist keiner rein..... keiner raus. Besucher sind nicht mehr erlaubt ausser bei Palliativversorgung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
AUFNAHMESTOP UND ENDLICH SCHUTZKLEIDUNG HER.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Endlich mal Mundschutz und Schutzausrüstung verteilen. Es kann nicht sein das sich die Stationen gegenseitig beklauen. Endlich Aufnahmestop keine KZP Plätze vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Team naja. Keine Selbstreflexion. Du hast das falsch gemacht aber ich mache nichts verkehrt.
Work-Life-Balance
Work work balance
Kollegenzusammenhalt
Schleimer gerne willkommen bei der Leitungsriege.
Vorgesetztenverhalten
Seit Oktober ist die Krätze in dem Haus unterwegs. Trotz das die Mitarbeiter Mitteilung gemacht haben ist nichts passiert. Kommentare QM " Es ist nur ein Verdacht auf Krätze ergo brauchen wir nichts unternehmen. "
Kommunikation
Schreien nicht reden. Kommunikation genannt Null.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senioren- und Fachpflegezentrum (Gretel-Egner-Haus) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Senioren- und Fachpflegezentrum (Gretel-Egner-Haus) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senioren- und Fachpflegezentrum (Gretel-Egner-Haus) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.