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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senioren- und Pflegeheim Huus Moorschift die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren- und Pflegeheim Huus Moorschift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren- und Pflegeheim Huus Moorschift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Großen und Ganzen herrscht eine gute Stimmung. Je größer ein Team wird desto schwieriger wird es auch.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation könnte untereinander besser sein. Aber es gibt immer solche und solche Mitarbeiter! Da kann ja der Betrieb selber nichts für.
Früher hatte man die Wahl bei den Mitarbeitern und heute ist man froh,wenn überhaupt eine Bewerbung reinkommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen. Man muss es aber nur wollen.Nicht jeder Kollege ist ein Teamplayer.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Regel herrscht eine gute Work-Life-Balance,aber was soll man machen,wenn häufig die selben Kollegen krank sind und das nunmal aufgefangen werden muss. Ist das nicht überall so? Man kann ja schließlich nicht den Schlüssel unter die Fußmatte legen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann mich nicht beschweren.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Job ist abwechslungsreich und ich bin sehr zufrieden damit.

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