Senioren- 

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Therapiezentrum 

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Havelblick 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterin in Verwaltung rief mich wegen eines Vorstellungsgespräches an. In einer freundlichen Atmosphäre vereinbarten wir gemeinsam einen Termin.
Pünktlich erschien ich zur vereinbarten Zeit in der Einrichtung und wurde von der Dame an der Rezeption gebeten noch etwas zu warten bis die Heimleiterin mich zum Vorstellungsgespräch in Empfang nehmen würde. Man ließ mich sage und schreibe 20 Minuten über den vereinbarten Termin warten. Während dieser Zeitspanne wurde ich von mehreren Mitarbeitern der Verwaltung angesprochen die mich nach meinen Bewerbungsunterlagen fragten, obwohl diese bereits rechtzeitig zugesandt worden waren und baten mich noch um etwas Geduld die für mich ziemlich bald zur Geduldsprobe wurden. Ich zog nachdem bereits 15 Minuten vergangen waren in Erwägung die Einrichtung wieder zu verlassen und somit das Vorstellungsgespräch sprichwörtlich platzen zu lassen.
Nachdem weitere 5 Minuten vergangen waren, nahm mich statt der Heimleitung die Pflegedienstleitung der 1. Etage in Empfang. Sie begründete ihr Erscheinen damit, das die Heimleiterin zu diesem Zeitpunkt anderweitig verhindert sein würde und Sie das Vorstellungsgespräch mit meiner Person durchführen würde.
Gemeinsam gingen wir in Ihr Büro. Dort angekommen, wurde mir trotz der hohen Temperaturen die zu diesem Zeitpunkt draußen und drinnen im Zimmer herrschten kein Erfrischungsgetränk angeboten.
Die Pflegedienstleiterin besah sich meine Bewerbungsunterlagen während ich Ihr meinen persönlichen Werdegang wiedergab. Man merkte ihr deutlich an, das sie schnell zur Sache, also zum Schluss kommen wollte.
Als ich auf meine Qualifikationen, insbesondere auf meine Qualifikation als Qualitätsbeauftragter zu sprechen kam meinte Sie das diese Qualifikation nur mit einem Studium seine Berechtigung hat und dieser Abschluss als Qualitätsbeauftragter grundsätzlich keinen aussagekräftigen Stellenwert besitzen würde. Auch fragte Sie mich, wie ich mir das Arbeiten in der Einrichtung vorstellen könnte, worauf hin ich ihr mitteilte das ich nur Teilzeit und nur im 2-Schicht-System arbeiten würde, bedingt durch familiäre Gegebenheiten. Dies führte dazu, das ich der Pflegedienstleiterin merklich ihre Ablehnung meiner Person gegenüber anmerkte. Sie machte mir direkt Vorwürfe, dass diese Arbeitszeitvorstellungen von mir äußerst unkollegial gegenüber den anderen Pflegekräften sei und sie dadurch keine Verwendung als Pflegefachkraft für mich haben würde. Ihr Verhalten mir gegenüber war plötzlich reserviert und stark unterkühlt.
Für mich hatte sich dieses Vorstellungsgespräch erübrigt. Ich bat Sie mir eine Bestätigung, das ich das Vorstellungsgespräch teilgenommen habe, auszustellen, was sie auch tat. ich lobte ihre Einrichtung bezüglich der Ausstattung, verabschiedete mich von der Pflegedienstleitung und verließ die Plegeeinrichtungg.

Fazit :
Bevor ich dieses Vorstellungsgespräch wahrgenommen hatte, erkundigte ich mich vorher wie üblich im Internet über die Bewertungen die diese Einrichtung betreffen. Ich muss sagen, das ich daran gut getan habe und mir das bestätigt wurde, was die anderen Augenzeugen vor mir kund getan haben. Das Motto dieser Einrichtung sollte lauten " Du als Mensch und Mitarbeiter bist nichts, der Profit ist alle ! "s.
Statt Pflegekräfte, die sich dazu noch jahrelang auf eigene Kosten weitergebildet haben, aufgrund ihrer erweiterten Fähigkeiten und Fertigkeiten für sich als Einrichtung zu gewinnen, werden deren erworbene Qualifikationen auch noch in Frage gestellt.
Und noch eines möchte ich den Damen und Herren der Personalabteilung auf den Weg geben !. Bevor ihr jemanden zum Bewerbungsgespräch einladet, solltet ihr erst einmal die Bewerbungsunterlagen der betreffenden Person genauer durcharbeiten damit ihr euch ein genaues Bild von demjenigen machten könnt.

Zum Glück bin ich als Arbeitskraft nicht auf dies Einrichtung angewiesen. Mein Pensum an Bewerbungsgesprächen ist immens gedeckt. Bis zu 2 Bewerbungsgespräche an einem Tag.