Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick GmbH als Arbeitgeber
Senioren-
und
Therapiezentrum
Haus
Havelblick
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ihr eine sehr gute Anbindung habt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Da gibt es nichts einfach ungerechtes verhalten mehr nicht
Nicht so viel, ehrlich gesagt.
Dass Tiere erlaubt sind finde ich gut.
Ich konnte nix gutes an diesem Haus finden.
Ers wird drauf geachtet das es einem gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier haben wir es mit einem Pflegeheim zu tun, das seine Mitarbeitenden äußerst unsozial behandelt.
Die Kommunikation funktioniert nicht. Hier werden ohne jegliche Absprache (teilweise lebenseinschneidende) Entscheidungen getroffen. Als Reaktion auf eine Verlängerung einer Krankmeldung wurde mir sofort gekündigt und ich stand aufgrund der Probezeit innerhalb von zwei Wochen ohne Job da - Krank wohlgemerkt.
Es gibt weder einen Leitfaden für eine qualifizierte Einarbeitung, noch ein Gehalt nach Tarif. Zwischen Kolleg:innen herrscht eine sehr distanzierte Atmosphäre. Die Hierarchien stehen fest ...
Mitarbeiterin werden sexuell am Arbeitsplatz belästigt, besonders von einem Mitarbeiter der Station 5 B.
Einfach alles, bin nur maßlos enttäuscht und entsetzt über soviel Verlogenheit.Ich liebe meinen Beruf, aber dort verliert man einfach sich selbst und seine positive Einstellung zum Beruf.Es ist nicht der Personalmangel, der einen zur Kündigung treibt, sondern der Umgang der Vorgesetzten.
Gehälter sind nicht angemessen. Mobbing auf höchstem Niveau. Das soziale Verhalten der Vorgesetzten ist zu 100% gespielt. Aufgesetzte Nettigkeit. Sehr falsch eingestellte Hierarchien.
Keine gesetzlichen Zuschläge werden gezahlt
Keine Einarbeitung
Teilweise inkompetente Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich vieles…
- Eine Einarbeitung, die geregelt ist. Ich hatte zwar meine sehr nette Kollegin, die immer für mich ansprechbar war. Aber eine ausführliche Einarbeitung hatte ich nicht. Ich kam dann natürlich zurecht, aber besser wäre einfach ein richtiger Leitfaden.
- Kommunikation! Wichtig wäre einfach ein viel besserer Austausch untereinander. Dafür wäre wichtig eine gute Ebene zu schaffen. Teambuilding würde mir da einfallen. Mehr Gemeinsamkeit, statt nur dieses einzelne vor sich hin arbeiten.
Eine offene Gesprächskultur zu schaffen wäre doch ...
Ihr solltet darüber mal nachdenken alle Führungskräfte zu entlassen weil die einen keinen Plan haben was sie dort überhaupt machen sollen und zu dem gibt es einige Mitarbeiter die das allerletzte sind speziell WB5
Das Haus Havelblick sollte gewisse Führungskräfte entlassen. Es werden gute Mitarbeiter aus dem Haus geeckelt.
Da kann man nichts mehr verbessern das Haus ist zum scheitern verurteilt
Alles. Von der Chefin bis hin zum nicht Deutsch sprechenden Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Hier werden auch alte Menschen eingestellt.
War sehr gut: respektvoll, wertschätzend, unterstützend.
Es gibt keinen Unterschied, jeder, der Teil des Teams sein möchte, wird aufgenommen, auch wenn er schon 10 Jahre dabei ist.
Ältere Kollegen sind fester und geschätzter Bestandteil des Teams.
Wird nur von den WBLern geachtet. Die WBL ist die einzige Person, die darauf achtet, dass sie die älteren Kollegen nicht noch abquälen müssen. Mit 62 noch 5 Nächte am Stück? Muss ja nicht sein oder?
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Kenne kaum jemanden, der gut über dieses Haus spricht.
Beim lesen der vorhergehenden Kommentare könnte man denken, dass es in diesem Haus katastrophal ist. Dem stimme ich nicht zu. Bei professioneller, routinierter Arbeit und freundlichem Auftreten wird der Arbeitsalltag eine bunte Mischung aus Dienstleistung und persönlicher Weiterentwicklung.
Irgendwie habe ich niemanden richtig gut über dieses Haus reden hören. Ich kann das natürlich nur aus Sicht der Mitarbeitenden beurteilen. Unter den Angehörigen ist das Haus beliebt.
Das Haus ist auch in anderen Einrichtungen stark unbeliebt da jeder die selbe Meinung über das Haus hat.
Das Haus ist dafür bekannt das es mit den Angestellten nicht gut umgeht, daher die vielen Kündigungen seitens der Arbeitnehmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Das Haus unterstützt Weiterbildungen gerne; Voraussetzung ist der Wille zur Weiterbildung. Die beantragten Maßnahmen wurden dem Mitarbeiter ermöglicht und umgesetzt.
Ich hätte gar keine Zeit gehabt, mich um Weiterbildungen zu bemühen. Es gibt interne Fortbildungsangebote. Die meisten betreffen jedoch die Pflege.
Bei Eigeninitiative besteht die Möglichkeit durch das Unternehmen finanzielle Unterstützung für Fortbildungen zu erhalten.
Wenn ihr ne Ausbildung machen wollt geht lieber ins Krankenhaus oder ins Johannesstift aber nicht da
Wenn du die Hälfte deiner Schulung zahlst und in deiner Freizeit machst und dich ans Haus bindest, kannst du Fortbildung machen. Aber auch nur nach deren Vorstellung. Bekommst aber eh nix dafür.Vielleicht, wenn du der Chefin genehm bist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege