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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Wohnpark Flora Marzina die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Wohnpark Flora Marzina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Wohnpark Flora Marzina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lob und Kritik werden geäußert! Sowohl von Vorgesetzten als auch von den Kolleginnen und Kollegen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Noch etwas Platz nach oben!

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eigentlich eine tolle Zusammenarbeit auf ubd mit allen Bereichen. Verbesserungen sind aber möglich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man für Kompromisse bereit ist, ist vieles möglich. Großes Plus: Mutti bzw. Papi Dienste in Absprache möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

EL / PDL arbeiten Hand in Hand! Im Rahmen der Möglichkeiten werden Vorschläge und Ideen zugelassen und umgesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Innerhalb der Umstrukturierung werden viele "Altlasten" abgearbeitet und neu organisiert. Der rote Faden ist jedoch klar erkennbar.

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