kununu Score: 2.4Recommendation: 31%
Breakdown
13 employees rated this employer with an average of 2.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
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Sehr zufrieden es ist ein angenehmes arbeiten
EmployeeWorked for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Das man offen und ehrlich miteinander reden kann
Suggestions for improvement
Sanierung des Hauses wäre toll
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre hat sich ins positive geändert , mn kann offen über alles reden und man sucht gemeinsam nach Lösungen
Image
Ist schon viel besser als vor 3 Jahren aber es wird durch Mitarbeiter welche gegangen sind versucht immer kaputt zu machen
Ein eigenes Bild machen weil schreiben und sagen kann jeder was um jemanden zu schädigen
Work-Life Balance
Soweit ok
Career/Professional development
Ist vorhanden
Salary/Benefits
Gehalt ist positiv gestiegen
Environmental and social responsibility
Ja
Collegiality
Ist stark gewachsen
Interaction with older colleagues
Sehr gut
Es wird Rücksicht genommen
Leadership behavior
Finde ich gut , wertschätzend und offen
Sie haben immer ein offenes Ohr und zeigen das wie als Mitarbeiter geschätzt sind und gebraucht werden
Beide sind offen für alles und Lösungsorientiert
Working conditions
Bis auf die Dienstzimmer und fehlenden pausenraum ist es ok
Communication
Hat sich gut entwickelt , schade das Kollegen welche gegangen sind so über das Haus redet nur weil Frust vorhanden ist
Equality
Die ist vorhanden man hat kein Gefühl mehr von zwei Klassen wie es mal war
Interesting tasks
Ja für jeden der möchte
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Multiple Review
Keinesfalls zu empfehlen, weder für einen Pflegeplatz noch für einen Arbeitsplatz
Former EmployeeWorked for this company in Leipzig, Sachsen until 2025 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I dislike about the employer
Keine Wertschätzung und unmögliche Leitungskraefte
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
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Man sollte sich die Likes der Bewertungen anschauen ...
Former EmployeeDid no longer work for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Um BAV wird sich nicht gekümmert...
Suggestions for improvement
Führung auswechseln...
Schreiben sich auch hier die Bewertungen schön...
Collegiality
2 Klassen...
Leadership behavior
Nicht kritikfähig. Aber austeilen können sie gut!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Qualifikation und Menschlichkeit sind hier nicht gewollt.
EmployeeWorked for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Das einzig Gute: pünktliche Bezahlung.
What I dislike about the employer
Unstrukturierte bis gar keine Einarbeitung. Positionen werden nicht nach Qualifikation besetzt sondern wie gut man jemanden leiden kann.
Mit nem Blumenstrauß wird man begrüßt und mit einem Tritt hinausbefördert.
Suggestions for improvement
Gezielt nach loyalen Führungsmitarbeitern für die Leitungsebene suchen, die die Mitarbeiter professionell führen können und keine 2-Klassengesellschaften fördern. Außerdem man weniger rauchen, da dann auch gearbeitet werden kann. So etwas lebt man vor, regt sich aber über Mitarbeiter auf!
Klare Aufgabenverteilung, wie in Arbeitsplatzbeschreibung festgehalten, einhalten.
Working atmosphere
Habe nie verstanden, warum die Gewerke gegeneinander statt miteinander arbeiten. Und auch hier macht sich fehlende Kommunikation bemerkbar.
Image
Außen hui und innen pfui ...
Career/Professional development
Man hat nichts angeboten.
Salary/Benefits
Betriebliche Altersversorge, darum kümmern man nicht.
Leadership behavior
Der Führungsstiel ist geprägt davon ob man jemanden leiden kann, oder nicht.
Kritik darf nur von oben kommen. Verbesserungsvorschläge von unten werden nicht gehört.
Working conditions
Pausenräume sind nicht vorhanden.
Communication
... findet nicht statt, eher stille Post. Es wird übereinander geredet, statt miteinander.
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Fortschritt durch moderne Führung und wertschätzende Zusammenarbeit
EmployeeWorked for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Wohnpark Stadtpalais – Fortschritt durch moderne Führung und wertschätzende Zusammenarbeit
Der Wohnpark Stadtpalais hat sich seit der Einführung der neuen Pflegedienstleitung (PDL) zu einem Vorzeigemodell für moderne Pflegeeinrichtungen entwickelt. Der bemerkenswerte Führungsstil der PDL, der auf Offenheit, Transparenz und Wertschätzung basiert, hat spürbare Verbesserungen in allen Bereichen des Hauses bewirkt.
Die Pflegedienstleitung legt großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen. Sie hat stets ein offenes Ohr für Anregungen, Feedback und konstruktive Kritik, was zu einem deutlich besseren Arbeitsklima geführt hat. Ihr moderner Führungsstil, der auf flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation basiert, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen. Das sorgt für eine gesteigerte Motivation und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl im Team.
Dank ihrer Initiative haben sich die Pflegequalität, die Kommunikation und die Dokumentation erheblich verbessert. Die Pflege der Bewohner erfolgt jetzt noch strukturierter und individueller, wobei die Bedürfnisse jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. Durch den optimierten Ablauf der Dokumentation werden wichtige Informationen schneller und präziser erfasst, was nicht nur die Pflege erleichtert, sondern auch die Sicherheit und Zufriedenheit der Bewohner erhöht.
Auch die interne Kommunikation zwischen den Pflegekräften und anderen Abteilungen funktioniert nun reibungslos. Missverständnisse und Verzögerungen wurden minimiert, was den gesamten Pflegealltag enorm entlastet. Die Bewohner profitieren von einer liebevollen und professionellen Betreuung, während sich das Team durch die klare, offene Führung und die verbesserte Zusammenarbeit gestärkt fühlt.
Seit die neue PDL im Wohnpark Stadtpalais tätig ist, hat sich nicht nur das Arbeitsklima positiv verändert, sondern auch die Pflegeprozesse und die Betreuung der Bewohner auf ein neues Niveau gehoben. Hier wird moderne Führung gelebt, und die Ergebnisse sprechen für sich: zufriedenere Bewohner, effizientere Abläufe und ein harmonisches, motiviertes Team.
Der Wohnpark Stadtpalais ist heute ein Ort, an dem sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter das Gefühl haben, geschätzt und verstanden zu werden. Diese Einrichtung ist ein großartiges Beispiel dafür, wie moderne Führung die Grundlage für eine erstklassige Pflege und ein gesundes Arbeitsumfeld schafft.
Suggestions for improvement
weiter so, erfolge festigen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Chance gegeben und versucht sich ein eigenes Bild zu machen…
Former EmployeeWorked in HR / Training and Development in Leipzig, Sachsen until 2024.
What I dislike about the employer
Mehr negative Erfahrungen.
Negative Erfahrungen die ich bereits vorab hier gelesen habe. Trotz diesen Bewertungen habe ich mich fürs Stadtpalais entschieden! Aus dem Grund, weil ich mir gern ein eigenes Bild mache aber ich wurde enttäuscht.
Gute Mitarbeiter die ihre Arbeit erledigen, die mit Herz für die Bewohner arbeiten und offen Kritik äußern lässt man gehen. Stattdessen fördert man die Einstellung von langjährigen Mitarbeitern, die ihre Arbeit nicht erledigen und für die z.B. das Rauchen an erster Stelle steht. Wertschätzung bekommt man nur durch "gute Kontakte" und nicht für geleistete Arbeit.
Ich wurde auf einem eher überschaubaren Wohnbereich eingesetzt, was mir anfangs sehr gefiel aber schon nach kurzer Zeit stellte ich fest, dass selbst auf einem überschaubaren WB mit einem kleineren Team Unterschiede gemacht werden. Auch die dortige Leitung ist für mich fraglich, ein Wohnbereichsleiter hat eine Vorbildfunktion, jedoch hat Hr. K. andere Prioritäten, Zeit wird eher gemeinsam mit der PDL beim Rauchen verbracht anstatt auf dem Wohnbereich. Auch fachlich ist er ein eher schwacher Ansprechpartner was die Dokumentation angeht, für mich war dieses dortige System komplett neu, aber selbst bei so alltäglichen Szenarien fehlte ein 'roter Faden' . Wenn man als Wohnbereichsleiter schon nicht weiß was alles dazu gehört, wie soll man dann neue Mitarbeiter unterstützen?! Ich persönlich empfand Wohnbereich 2 als sehr unstrukturiert und teilweise unordentlich. Auch die pflegerische Versorgung hat für mich Luft nach oben, es gibt einzelne Mitarbeiter die mehr als nur ihre Arbeit machen, diese werden ausgenutzt. Und es gibt Andere die sich auf deren Arbeit ausruhen, aber wie soll es anders werden wenn auch die dortige Leitung genau das vorlebt.
Suggestions for improvement
Vielleicht sollte man besser schauen wer sich als Wohnbereichsleiter:in eignet und wer nicht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Ein guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
EmployeeWorked for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Viele Gestaltungs-und Qualifizierungsmoeglichkeiten, zuverlässige und fleißige Mitarbeiter werden geschätzt
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Weiter auf dem Weg bleiben, Erfolge verstetigen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Mangelhaft, vorallem auf Leitungsebene
Former EmployeeDid no longer work for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review.
Work-Life Balance
ständige Unterbesetzung weshalb oft eingesprungen werden muss, es wird nicht darauf geachtet, wie viele Dienste am Stück gearbeitet werden und dass man noch ein Privatleben hat.
Leadership behavior
Leistungsebene ist nicht neutral, 'beliebte Mitarbeiter' werden freundlich behandelt, 'unbeliebtere Mitarbeiter' werden unfreundlicher behandelt, bei Problemen erhält man nur bedingt Unterstützung oder wird mir der Aussage:" stören Sie und nicht weiterhin bei unserer Arbeit " abgespeist.
Communication
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Pflegepersonal gelingt nur bedingt, Informationen werden nur mangelhaft weitergegeben
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Austausch von altem Personal zum neu hinzugezogenen fast beendet !
Former EmployeeWorked in Production in Leipzig, Sachsen until 2023.
Suggestions for improvement
Ist zu anstrengend da eh nix passiert und das ganze was hier viele 'ehrliche ' ehemalige Mitarbeiter schreiben sehr bald von jemandem dargestellt das es gar nicht so wäre , und dann wird das ganze gelöscht ...komisch nur das fast alle das selbige NEGATIVE schreiben ( soviel Lügner kann ja nicht geben ) wie das hingestellt wird von den jetzigen ERL + CM !
Working atmosphere
2 Klassen Gesellschaft
Image
Seit einigen Jahren leider im Keller liegt aber nicht an den alten Personal sondern an reinem Versagen der Regionalleitung und Chefetage
Salary/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Collegiality
Jeder in-seiner Klasse wenn man-die-Spione nicht mit rechnet
Interaction with older colleagues
Minus Punkte , raus damit weg sind nicht mehr erwünscht
Leadership behavior
Unterirdisch völlig Emphatielos , müsste ausgetauscht werden
Working conditions
Arbeitshilfsgeräte müsste man mal anschaffen dafür gibt die Firma aber kein Geld aus
Communication
funktioniert nur nicht mit denen die man loswerden möchte
Equality
0 komma 0 , nix
Interesting tasks
Für die " beliebten " sicher
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
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Ich kann mich den negativen Bewertungen nicht anschließen
EmployeeWorked for this company in Leipzig, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Ich habe immer einen Ansprechpartner und offene Ohren für meine Probleme. Verwaltung hilft bei Ausfall der Pflegekräfte mit, springen auch am Wochenende und Feiertage ein, z.B. werden Malerarbeiten von allen zusammen ausgeführt, angefangen vom Hausmeister, Verwaltung bis Mitarbeitern welche sich im Frei befanden. Des Weiteren kauft die Verwaltung Pflegemittel ein, damit die Pflegekräfte entlastet werden, es gibt hier ein Aufnahmemanagement wo neue Bewohner komplett vom CM aufgenommen werden, das entlastet auch das Pflegepersonal.
What I dislike about the employer
Ich kann nichts schlechtes sagen. Vielleicht das mehr in das Heim investiert werden muss, Hilfsmittel veraltet und runtergewirtschaftet, schlecht gewartet.
Suggestions for improvement
Gehen Sie auf Ihre Mitarbeiter zu und klären Sie das Negative auf. Es schürt nur Unruhe, welche überhaupt nicht sein muss. Weder Mobbing noch andere Unterstellungen entsprechen der Wahrheit oder ich bin so blind, dass dies an mir vorbei geht.
Working atmosphere
Ich fühle mich auf meinem Wohnbereich und in meinem Team wohl.
Image
nach meiner Meinung könnte das Image viel besser sein wie es hier bewertet wird.
Work-Life Balance
Wenn nicht so ein hoher Krankenstand wäre und man nicht freiwillig einspringt, wäre das viel besser.
Career/Professional development
Weiterbildungen sind möglich.
Salary/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Prämien, ValueTaler wenn man einspringt, kleine Gesten von der Leitung inbegriffen.
Collegiality
Ich habe das Gefühl, dass hier schlechter geredet wird wie es ist. Neues und Verbesserungsvorschläge werden sehr schwer angenommen und schlecht geredet, nach dem Motto, es war schon immer so...
Interaction with older colleagues
Neueinstellungen sind älteres wie auch junges Personal.
Leadership behavior
Ich kann mich weder über die EL oder PDL beschweren. Offener und freundlicher Umgang, angefangen vom Einstellungsgespräch bis heute.
Working conditions
Haben sich deutlich verbessert. Neuanschaffungen von Möbeln, Küchen, Fußböden, Malerarbeiten ect.
Communication
Kommunikation zwischen WBL/PDL und EL offen und ehrlich.
Equality
Hier sind in Führungspositionen Frauen wie Männer.
Interesting tasks
wenn nicht immer wieder die Aussage kommen würde....Haben wir schon immer so gemacht und da war alles besser.... Kurzum: Man könnt noch viel mehr verbessern, wenn alle mitmachen.
Environmental and social responsibility
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 13 experiences of current and former employees, Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" is rated an average of 2.4 out of 5. This score is below the average for the Hospitals & Healthcare sector (3.5 points). 33% of the evaluators would recommend Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" as an employer.
- Based on 13 ratings, employees like the Collegiality, Salary/Benefits and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 13 ratings, employees think Senioren-Wohnpark Leipzig "Stadtpalais" can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.