Liebevolles Pflegeheim welches vieles möglich macht, Wunder vollbringt, aber runtergewirtschaftet wird
Verbesserungsvorschläge
Handeln statt aussitzen, auf Mitarbeiter hören, wenn diese Missstände ansprechen (die sind mittendrin und nicht im Büro), selbst mit anfassen und Dienste übernehmen (dann sieht man selbst, wie es wirklich läuft), gute Mitarbeiter halten und bei den anderen konsequent sein, Boni für richtig gute Mitarbeiter und zwar nur für diese, Werbung machen, Präsent sein, auf Ausbildungsmessen vertreten sein, Mitarbeiter schützen
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen mit Humor und Liebe zum Beruf
Kommunikation
Intern auf einem WB sehr gut, stationsübergreifend jedoch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Station auf jeden Fall, stationsübergreifend jedoch kaum
Work-Life-Balance
Keine Arbeit für Leute mit Privatleben, 9 Tage am Stück sind normal, ein freies Wochenende im Monat ebenso. Man büßt zu oft freie Tage ein, da man einspringen muss.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung und PDL sind freundlich, begrenzt kooperativ, sitzen viele Probleme jedoch einfach aus, stehen selten hinter ihren Mitarbeitern, helfen selbst nie aus, wenn es akute Situationen gibt.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben, man kann nie vorhersehen was passiert.
Gleichberechtigung
Definitiv, man wird gefördert und bekommt die Chance durch eine berufsbegleitenden Ausbildung aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden von jüngeren Mitarbeitern respektiert und geachtet. Im Betrieb selbst hat es keine Auswirkungen dass man 30 Jahre oder mehr hier arbeitet. Ich habe nie erlebt dass es in irgendeiner Form eine Anerkennung gab.
Arbeitsbedingungen
Viele Tage am Stück durcharbeiten, Frei werden gecancelt, weil immer jemand krank ist, psychische Belastung (massiv durch die immer mehr werdenden schweren Fälle und deren Angehörige), die Arbeitsmittel sind veraltet, kaputt/geflickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss (ohne wenn und aber) auf die Kosten geschaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, Tarifvertrag, zusätzliche Rente durch Versorgungskasse, der Lohn ist in Ordnung für die Region, nicht jedoch für die Arbeit die geleistet wird.
Image
Schlechtes Image durch hohe Fluktuationen. Verantwortlich dafür eine Wohnbereichsleitung die schon vor Jahren gekündigt hätte werden müssen, statt viele gute Mitarbeiter gehen zu lassen. Aber Heimleitung und PDL sitzen es aus.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Ausbildung die gefördert wird, ist die Pflegefachkraft.