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Seniorenhaus 
Am 
Südhang 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenhaus Am Südhang gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenhaus Am Südhang gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenhaus Am Südhang gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe Kollegen mit Humor und Liebe zum Beruf

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern auf einem WB sehr gut, stationsübergreifend jedoch ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einer Station auf jeden Fall, stationsübergreifend jedoch kaum

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Arbeit für Leute mit Privatleben, 9 Tage am Stück sind normal, ein freies Wochenende im Monat ebenso. Man büßt zu oft freie Tage ein, da man einspringen muss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heimleitung und PDL sind freundlich, begrenzt kooperativ, sitzen viele Probleme jedoch einfach aus, stehen selten hinter ihren Mitarbeitern, helfen selbst nie aus, wenn es akute Situationen gibt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Aufgaben, man kann nie vorhersehen was passiert.

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