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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seniorenhaus fürst bismarck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft. Man erfährt manchmal erst 30 Minuten vorher, dass ein Neueinzug kommt. Dann muß alles sehr schnell gehen.
Teilweise sehr gut,aber teilweise sind auch sehr Ukollegiale dabei, die ständig nach Fehlern suchen. Und sich vor allem bei der Chefin anbiedern.
Es dürfen nur 14 Tage Urlaub am Stück genommen werden. Dienstpläne werden ohne Ansprache einfach geändert.
Sie ist sehr launisch und herrisch, kennt keine Wertschätzung. Jeder ist froh, wenn Sie nicht im Haus ist. Dieser Arbeitgeber ist nur etwas für Leute, die sich ein dickes Fell angeschafft haben.
Gibt es sicherlich genug,nur bekommt man dafür keine Zeit,da man chronisch unterbesetzt ist.
Es wird angeblich auf ein gutes Arbeitsklima und ein freundliches Miteinander Wert gelegt. Tatsächlich wird getratscht und gelästert, selbst von der Chefin. Und wenn die Chefin schlechte Laune hat möchte man sich nicht einmal im selben Postleitzahlen Gebiet wie sie befinden und schon gar nicht in ihrer Nähe sein.