Seniorenhaus 

Korschenbroich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch im Seniorenzentrum Korschenbroich (Haus Tabita).

Meine Vorbereitung:
Ich wohne in Bonn. Die Züge sind früh morgens unzuverlässig. Deshalb habe ich am Vortag ein nicht erstattbares Hotel in Neuss gebucht. Ich bin um 5:00 Uhr aufgestanden und war vor der vereinbarten Zeit vor Ort – pünktlich und gut vorbereitet.

Was vor Ort passierte:
Man sagte mir: "Die Interviewerin ist krank. Das Gespräch findet nicht statt." Eine vorherige Absage per Anruf oder E‑Mail gab es nicht. Keine Nachricht. Keine Möglichkeit zur Terminverschiebung vor meiner Anreise.

Wie ich mich gefühlt habe:
Ich fühlte mich respektlos behandelt. Meine Zeit, mein Geld und mein Engagement wurden nicht wertgeschätzt.

Was das über die Organisation aussagt:
Die Diakonie steht für Werte wie Respekt, Fürsorge und Gemeinschaft. Diese Werte habe ich an diesem Morgen nicht erlebt. Ein Arbeitgeber, der nicht einmal in der Lage ist, einen Bewerbungstermin rechtzeitig abzusagen, zeigt, wie wenig Respekt vor Menschen vorhanden ist.

Meine Sorge für zukünftige Auszubildende:
Wenn ein potenzieller Bewerber schon so behandelt wird wie behandelt man dann seine eigenen Auszubildenden? Ich habe Bewertungen von ehemaligen Auszubildenden gelesen. Dort steht: "überfüllte Touren", "kaum Praxisanleitung", "Angst und Frust", "kein Respekt". Nach meiner eigenen Erfahrung kann ich mir das gut vorstellen.

Mein Fazit:
Ich bin froh, dass ich nicht bei Ihnen angefangen habe. Ich hoffe, andere Bewerber lesen diese Bewertung vor ihrer Bewerbung.