Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenhaus Korschenbroich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite seit mehreren Jahren in unserem Altenheim und kann mit voller Überzeugung sagen: Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre im Team ist familiär, respektvoll und unterstützend. Man spürt, dass wir alle das gleiche Ziel verfolgen: den Bewohnerinnen und Bewohnern ein würdevolles, sicheres und herzliches Zuhause zu bieten.
Die Leitung ist engagiert, menschlich und jederzeit ansprechbar – sowohl bei beruflichen Anliegen als auch bei persönlichen Herausforderungen. Vorschläge werden ernst genommen, Veränderungen gemeinsam angegangen. Diese Wertschätzung merkt man auch im Arbeitsalltag: Es gibt regelmäßige Fortbildungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bei guter Leistung auch ehrliche Anerkennung.
Die Dienstpläne werden fair gestaltet, Wünsche werden soweit möglich berücksichtigt, und auch in stressigen Zeiten kann man sich auf Kolleg:innen verlassen. Besonders hervorheben möchte ich die gute Einarbeitung neuer Mitarbeitender und den liebevollen Umgang mit den Bewohnern – hier steht wirklich der Mensch im Mittelpunkt.
Es kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Sympathieabhängig