Seniorenhaus 

Nußberg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Nachtwache beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vor Ort teilte mir die Heimleitung dann direkt zu Beginn des Gesprächs mit, dass die Stelle bereits am Vortag besetzt wurde.
Eine Absage per Telefon oder E-Mail im Vorfeld hielt man offenbar nicht für nötig. Dass man Bewerber (die in der Pflege ohnehin knapp sind) trotz besetzter Stelle einfach anreisen lässt, zeugt von einer erschreckenden Respektlosigkeit gegenüber der Zeit und den Kosten potenzieller Mitarbeiter.
Dieses Erlebnis deckt sich leider mit den öffentlichen Berichten über strukturelle Mängel und eine fragwürdige Unternehmenskultur bei Alloheim. Wer schon im Recruiting so unprofessionell und unorganisiert agiert, lässt tief blicken, wie der Arbeitsalltag und die Dienstplanung wohl aussehen.