3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seniorenheim Priental gGmbH Bewertungen
Seniorenheim
Priental
gGmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wünschenswert wäre Kommunikation, Einfühlungsvermögen von Fachkräften den Pflegehelfern und den Bewohnern gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit,
Sehr guter Zuhörer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein durchsetzen erkennbar .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchsetzungsvermögen
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Image
Nicht wirklich
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlt Einfühlungsvermögen
Vorgesetztenverhalten
Hätte ich gewünscht
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
Nein
Gleichberechtigung
Keine Kenntnis darüber
Interessante Aufgaben
nicht erkennbar,,,
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Hier wird Pflege mit Herz und Respekt gelebt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze: Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und eigene Ideen stoßen auf Interesse statt auf Ablehnung. Es wird spürbar darauf geachtet, dass sich jede*r im Rahmen der Möglichkeiten wohlfühlt – das schafft ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht! Gemeckert wird immer schnell, aber nicht ohne Grund bin ich nun schon über 8 Jahre in dem Haus!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird ein bisschen viel geratscht – was wohl ganz normal ist, wenn viele Frauen zusammenarbeiten. Und in manchen Situationen würde etwas mehr Durchgreifen gut tun.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach einem erstellten Jahresplan so genommen werden. Es gibt Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit zum Beispiel dem „Muttidienst“. Einziger Negativabzug ist das das man oft gefragt wird, ob man einspringen kann auf Grund von Krankheitsfällen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und auch finanziell gefördert!
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach TVÖD!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team wird besonders dann spürbar, wenn es darauf ankommt – bei unerwarteten Situationen ziehen alle Abteilungen an einem Strang. Das zeigt, wie stark das Miteinander wirklich ist, auch wenn man es im Alltag manchmal vergisst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und suchen gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen. Man spürt, dass man als Mensch gesehen wird und nicht nur als Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Durch das offene Baukonzept ist es oft sehr laut und im Sommer durch das Glasdach oft sehr warm. Aber auch da wurden Folien angebracht und Sonnensegel, um es zu minimieren, damit bessere Bedingungen geschaffen werden!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in der Regel gut, auch wenn es hin und wieder mal kleine Missverständnisse gibt – aber das ist, wie überall, ganz normal und menschlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung – sogar finanziert, wenn auch der Arbeitgeber davon profitiert. Eine Win-win-Situation für beide Seiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist ein wunderschönes Heim wo sich alle unsere lieben Bewohner sehr wohl fühlen..Das möge so bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Freihzeit mit den Kollegen zusammen verbringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenheim Priental gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenheim Priental gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenheim Priental gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.