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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenheim Schlossblick Mansfeld die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenheim Schlossblick Mansfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenheim Schlossblick Mansfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat sich meines Erachtens sehr zum positiven entwickelt, MA gehen jetzt gern auf Arbeit im Gegensatz bis zu einem Jahr. Spiegelt sich auch auf unsere Bewohner positiv weiter.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist denke ich auch in Ordnung ☺️

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist seit knapp einem Jahr auch entspannter, es gibt keine Grüppchen Bildung mehr diese durch ex Pflegedienstleitung geschürt wurde

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss kein MA mehr Angst haben aus gehört zu werden von Heimleiter und Pflegedienstleitung. Es ist seit Dezember 2020 ein offenes Verhältnis mit Respekt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt jetzt auch viel besser und sie ist nicht mehr gehemmt durch eine ehemalige Pflegedienstleitung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genügend Interessante Aufgaben

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