Unzufriedenheiten beachten Ansonsten weitere Mitarbeiterflucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen Situation der Zunahme von Bewohnern sollte man die Anzahl des Personals ernsthaft überdenken um eine ausreichende Versorgung zu gewährleisten
Mitarbeiterwünsche Ernst nehmen und nicht nur vertrösten
Entlastung der Stationen durch mehr Service-Personal
Realistische Planung des täglichen Dienstes mit Berücksichtigung eventueller Krankheitsfälle, da es immer Ausfälle geben kann
Überdenken der Nahrungsmittel
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen