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Seniorenresidenz 
Am 
Kirschgarten 
GmbH
Unternehmenskultur

Wunstorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenresidenz Am Kirschgarten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Am Kirschgarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Am Kirschgarten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden Aufgaben nach Verteilung verschoben wie man Lust drauf hatte.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war ok konnte anfragen und musste in 6 Monaten 2 mal einspringen mit prämie

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alt eingesessenen waren ein Team jeder neue nur Abwurf für jeden Fehler. Wie sie die reiningungskräfte behandelt haben hat sehr viel gesagt!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pdl super lieb. Die Leitungen herablassend halten nichts was angesprochen war und sprechen nicht über Probleme. Schnauzen vor Patienten und Kollegen einen an. Ohne Grundlagen zu prüfen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer kurz meist vor versammelter Mannschaft immer herablassend meist auch hinter dem Rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null

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