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Seniorenresidenz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenresidenz Fortweg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Fortweg
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Fortweg
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm zu Arbeiten, die Stimmung im Team war trotz der oft fordernden Arbeit gut.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team waren wir füreinander da, zum Teil haben wir auch privat was zusammen gemacht

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich nie beschweren können, ich wurde immer ernst genommen und mit Respekt behandelt

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten über Urlaub/Freizeit und Wunschdienste reden. Man bekommt keinerlei Druck von außen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann seine Meinung und Anliegen frei äußern. Nicht wie bei anderen Pflegeanbietern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

TOP Regionalleiter und GF
Der Regionalleiter kommt regelmäßig bei uns vorbei um uns bei Anliegen zur Seite zu stehen. Sein Verhalten uns gegenüber ist von so viel Wertschätzung und Verständnis geprägt. Absprachen wurden immer eingehalten.

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