5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher, offener Umgangston - möchten anders sein als AndereHäuser
zu wenig Parkplätze- nervt.
Manche Dinge sollten schneller umgesetzt werden.
Freundliches Arbeitsumfeld, der Zusammenhalt im Team ist sehr sehr gut!
Besser als bei meinem Vorherigem Arbeitgeber aber in der Pflege grundsätzlich von vielen unbeeinflussbaren Faktoren abhängig.
Inko-Apfälle werden gesondert entsorgt...
Es wird gefragt wo wir uns weiterbilden möchten - könnte man aktiver angehen...
Sehr gut!
Gut - Man hat respekt vor der Lebensaufgabe der Älteren.
Alle Miterbeiter werden auf Augenhöhe behandelt.
Gut, einige Benefiz und Alles was man braucht.
Gut, wir haben ausreichende Telefone und können intern Nachrichten austauschen.
Gutes Gehalt - für alle gleich. 30 Tage Urlaub! Fahrrad, Sodexo, Kindergartenzuschuß, Leistungsprämie
Gleichberechtigung wird gelebt.
Schwer zu sagen – Pflegealltag halt...
Dass es so familiär und entspannt zum arbeiten ist. Auch steht der Mensch an erster Stelle und es wird auf das Wohl Menschen geschaut statt immer nur wie bei manch anderen „auf das Geld“.
Wie bereits bei Verbesserungsvorschläge genannt.
In manchen Punkten ist es ein bisschen zu locker es sollte in gewisser Weise mehr durchgegriffen werden.
Es ist wirklich sehr entspannt zu arbeiten und macht auch Spaß jeder weiß was er zu tun hat und man bekommt auch jede Unterstützung es wird im Team gearbeitet. Alleingänger verlieren.:)
Vereinzelt gibt es ein paar Mitarbeiter die sich natürlich über alles mögliche beschweren jedoch vorne rum sprechen als wäre es das perfekte Unternehmen. Ich persönlich hatte bisher noch nie so eine familiäre Umgebung zum arbeiten und daher spricht meine Bewertung zu 100% der Realität.
Wenn man spontan frei benötigt oder auch Urlaub ist das in 95% der fällen immer möglich. Man hat auch geregelte Schichten was einem ermöglicht den Alltag und die Woche gut zu planen:)
Es wird regelmäßig eine Info Broschüre über aktuelle weiter-/Fortbildung verteilt wo sich Mitarbeiter aussuchen dürfen was sie gerne machen möchten und dies wird dann eingeplant. Auch kommen regelmäßig von verschiedenen Firmen z.B. Inkontinenzversorung und geben Schulungen im Haus.
Tarife wurden angepasst und unsere Arbeitgeber waren bereit dies auch zu zahlen als Quereinsteiger „Hilfskraft“ hat man bereits einen sehr guten Bruttolohn.
Das Heim wird aktuell renoviert und es wurde eine Solaranlage eingebaut. Es wird auch angeboten für Mitarbeiter sich umweltfreundliche Fortbewegungsmittel zu leasen.:)
Im Großen und Ganzen verstehen sich alle sehr gut es wird viel gelacht und viel Spaß gemacht. Vereinzelt fallen ein paar Kollegen aus der Reihe und bringen Unruhe rein aber davon lässt man sich nicht aus der Ruhe bringen und unterkriegen:)
Es ist sehr lustig mit ihnen zu arbeiten. Und man lernt auch viel von ihnen.:)
Es wird auf freundschaftlicher Ebene miteinander umgegangen auch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber was es viel entspannter und angenehmer zum arbeiten macht. Man lässt uns viel Freiheiten und für Probleme sind sie jederzeit offen und helfen wo sie nur können. Ab und an gibt es jedoch Kleinigkeiten an denen sie noch etwas arbeiten müssen dies kann aber auch ohne Probleme angesprochen werden sie sind sehr kritikfähig und Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegengekommen und auch umgesetzt:)
Es wird manches nicht so gut kommuniziert aber über unser PC Programm lässt sich dieses Problem beheben indem man einfach eine E-Mail an die jeweilige Person senden kann.
Es wird immer darauf geachtet dass jeder egal ob Hilfskraft oder Fachkraft gleich behandelt werden und jeder gleich viel zu sagen hat und seine Meinung und Vorschläge äußern darf.
Es ist meist das gleiche jeden Tag der gleiche Ablauf und die gleiche Arbeit es gibt selten was interessantes es sei denn es kommen Bewohner mit Wunden oder außergewöhnlichen Veränderungen der Haut o.ä. wo die spezielle Behandlung erforderlich ist.