Leider viel Raum für Verbesserung.. Überforderung auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzender Kontakt zwischen Leitung und Mitarbeitern.. Vertrauen seinen Mitarbeitern gegenüber.. Vereinbarungen einhalten.. supervision für alle Teams und Leitungen .. Fortbildungen …
Überstützung für die (teils überforderte) Heimleitung!!!!
Arbeitsatmosphäre
Leider viel Gerede hinter dem Rücken.. immer steigende Anforderungen oder nicht nachzuvollziehende Änderungen.. man wird selten gelobt, eher noch mehr gehetzt
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern und wenn, dann geht es nur um negative Sachen
Kollegenzusammenhalt
Durch häufigen Wechsel ist ein Zusammenhalt schwierig
Work-Life-Balance
Man wird häufig gefragt ob man einspringt… auch im Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Leider nimmt die Leitung sich nur wenig Zeit für ihre Mitarbeiter.. vergisst Vereinbarungen oder Verabredungen.. überwiegend aber respektvoll im direkten Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.. lang erhaltende aber dafür nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Leider sind viele Mitarbeiter überlastet..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, leider kaum Weihnachtsgeld oder sonstige Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
.. leider wenig Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung