Perfektes Paradebeispiel für schlechte Pflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben ausreichend beschrieben ..
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel ist unbedingt notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Leitungskräfte fordern nur, geben keine Rückendeckung, arbeiten nicht nach neuesten pflegefachlichen Standards,sind für ihre Positionen mehr als ungeeignet.
Image
Leider immer schlechter. Man hört viel und dies bestätigt sich, wenn man sich selbst ein Bild macht.
Work-Life-Balance
Die Zustände dort nimmt man mit nach Hause ..
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen - aber nichts passiert.
Gehalt/Benefits
Nicht in Ansatz ähnlich einem Tarif
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter arbeiten gegeneinander. Die haben nicht das gemeinsame Ziel - der Bewohner. Nur wenige Mitarbeiter dort haben ihren Beruf verstanden, ansonsten passiert da viel unwürdige Abfertigung von Menschen. Medikamente werden nicht gegeben, Wunden nicht versorgt, Laienpflege durchgeführt, Expertenstandard ist dort ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfreudig - aber in unrelevanten Dingen. Verbesserungen werden erwartet aber eigentlich nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
Hygiene findet keine Berücksichtigung. Mitarbeiter, die nicht im Stande sind sich selbst zu pflegen (Schweißgeruch etc). Schreibtische und Stühle uralt, Hilfsmittel nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Lügen werden dort schnell verbreitet, PDL hält keine Diskretion, redet ständig über vermeintlich nicht vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter, ohne dabei zu merken selbst mehr als unqualifiziert und unerfahren zu sein.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Sympathie dort geführt, wer nicht gemocht wird, wird sanktioniert - gerne über die Dienstplanung.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Wissen und seine Kompetenzen dort nicht einsetzen, sobald erkannt wird, dass man fachlich besser aufgestellt als Leitung ist, hat man verloren .. Man kämpft gegen Windmühlen.