Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenwohnheim Löffler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt manchmal auch bei uns Probleme mit. Verständnis, aber eine Klärung durch ein Gespräch ist immer eine Rettung.
Viele Kollegen arbeiten bei uns schon sehr lange, von 3 bis 25 Jahre sind es mehr als die Hälfte. Wir werden immer von IHK für lange
Arbeitszeit geehrt. Die Neue Mitarbeiter müssen
unsere Traditionen annehmen. Wenn die Menschlichkeit zu den Bewohnern und Mitarbeitern nicht da ist, bitten wir sie zu gehen.
Diese Entscheidung treffen wir, nicht die Verwaltung.
Der Dienstplan wird familienfreundlich, flexibel, kinderfreundlich, leistungsfähig gestaltet. Urlaub nach Plan.
Unsere Leitungen sind fordernd, wir brauchen Qualität, haben mit hilfsbedürftigen Menschen zu tun. Gerechtigkeit und Verantwortung ist das wichtigste bei unseren Leitungen. Gleichzeitig sind wir auch sehr gut von den Leitungen geschützt.
Ich bin kreativ und darf auch meine Ideen in die Arbeit reinbringen
Vertrauen, Verantwortung, Menschlichkeit zu einander. Wir Mitarbeiter entscheiden wer in unserem Haus angenommen wird