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Seniorenzentrum 
Albert 
Schweitzer 
gGmbH
Unternehmenskultur

Herzberg (Elster)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gesamten Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre am Tiefpunkt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er erfolgt keine offene und Transparente Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis wenig Zusammenhalt. Die Teams sind überaus unzufrieden. Die Geschäftsführung trägt zur Verbesserung nicht bei, lebt es nämlich nicht vor

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sehr oft Einspringen weil viele immer wieder Krank werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht auf Augenhöhe, teilweise sehr Abwertendes Verhalten durch Geschäftsführung und Untergestellten Führungskräften

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