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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SeniorenZentrum Altenwalder Chaussee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SeniorenZentrum Altenwalder Chaussee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SeniorenZentrum Altenwalder Chaussee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitungsebene weg und es gäbe 4,8 Sterne!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier keine 5 Sterne, weil die Heimleitung es immer wieder versaut!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Und wieder: Führungsebene weg würde 5 Sterne ergeben!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das sein?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst ein Stern ist zu viel!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll in einem Altenheim interessant sein?

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