2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeiten in einem schönen Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwarzenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt doch immer auch von einem selbst ab. Wie es in den Wald hineinruft ... Man hat es selbst in der Hand wie es läuft, und es läuft gut. Wir sind alles Menschen und können miteinander sprechen. Und das können wir jederzeit, weil nichts unter den Teppich kommt. Ehrlichkeit wird verlangt und bekommt man auch zurück. Wir sind ein richtig gutes Team, man spürt den Zusammenhalt. Auch deshalb haben wir bis heute kein Corona. Wir lachen gemeinsam und wer nichts zu lachen hat, soll in den Keller gehen.
Image
Die Dorea Familie ist noch neu. Viele kennen sie noch nicht. Aber es werden Anzeigen in der Zeitung gemacht ... kommt mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Wer in der Pflege arbeitet, kennt das nicht anders. Das ist überall so. Aber meine Arbeit macht mir Spaß!
Karriere/Weiterbildung
ELearning über Tablets während der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
ES gibt immer wieder Gehaltserhöhungen, könnte aber natürlich mehr sein. Geld kann man immer gut gebrauchen. Es gibt eine Kreiditkarte auf die Prämien fließen z.B. für Einspringen. Prämien gibt es auch für neue Mitarbeiter und das Fitnesstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt halten wir alle zusammen. Alt und junge Mitarbeiter. Es gibt Mitarbeiter die viel für andere machen und wollen keine Lorbeeren dafür haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wann ist man alt? Jeder bekommt Wertschätzung für die Arbeit die er macht.
Vorgesetztenverhalten
ES gibt mehrere Vorgesetzte die gut zusammenarbeiten. Man spricht miteinander nicht übereinander. Der Heimleiter ist ein Mensch mit Herz und weiß wovon er spricht. Seine Tür ist immer offen. Jeder ist ihm wichtig.
Arbeitsbedingungen
Sauber und alles in Ordnung
Kommunikation
Transparent ist dem Heimleiter wichtig. Man wird über alles informiert. ES finden regelmäßig Übergaben und Teamsitzungen statt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen alt, jung, männlich, weiblich, ausländische Herkunft, usw ... der Mensch zählt.
Interessante Aufgaben
interessant ist nicht wichtig - Pflege ist täglich wichtig. Den Bewohnern muss es gut gehen.
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Nicht war wie versprochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwarzenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Kollegen zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work life balance - die gibt es Null, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter nd Zuschlägen endlich korekt auszahlen! Die Vorgesetzten zu einem Seminar für Mitarbeiterführung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr gestresst da zu wenig Personal, ständiger Druck von Oben
Work-Life-Balance
Absolut keine, da man laufend via App drangsaliert wird mit Terminen, zu denen mann zu erscheinen hat, online Schulungen, die man machen MUSS, Außerdem MUSS man laufend einspringen, egal, ob frei, Urlaub oder sogar krank!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird wohl getrennt
Kollegenzusammenhalt
das Umfeld schweißt zusammen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen genauso reinhauen, wie die jüngeren, ohne Rücksicht auf Alter
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik, jede Idee, jeder Vorschlag wird sofort im Keim erstickt. Manch einer mag wohl eine Profil Neurose haben.
Kommunikation
es gibt eine App, über welche laufend Kontrolle ausgeübt wird, man ist nie 'frei', da immer erreichbar, persönliche Kommunikation kaum möglich und wohl auch nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Unterirdisch! Die Abrechnungen sind falsch, man muss jedem Cent hinterher rennen, es fehlen viele Stunden! Mann ist dem System total ausgeliefert, wenn die Stunden nicht richtig vermittelt werden werden sie auch nicht ausgezahlt, Vergünstigungen, die einen versprochen wurden, gibt es scheinbar nur auf dem Papier! Man ist sin der Beweispflicht und sollte genau Buch führen! Auch werden extra anfahrten in der Freizeit nicht bezahlt, z.B. für Besprechungen, wo man aber erscheinen MUSS, egal, ob Urlaub, frei oder sogar krank
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenzentrum am Sonnenhang durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenzentrum am Sonnenhang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.